Ofertas de empleo caen en EU por tercer mes consecutivo mientras aumentan los despidos

WASHINGTON.-El mercado laboral de Estados Unidos continúa mostrando signos de debilidad, con la caída de las ofertas de empleo por tercer mes consecutivo en marzo. Según el informe mensual del Departamento de Trabajo, los despidos han alcanzado su nivel más alto en más de dos años, lo que podría ayudar a la Reserva Federal en su lucha contra la inflación.

A pesar de esto, el mercado laboral sigue ajustado, con 1.6 vacantes por cada desempleado en marzo, en comparación con 1.7 de febrero. Los funcionarios de la Reserva Federal están siguiendo de cerca este índice, mientras se reúnen para discutir su política monetaria.

Se espera que la Reserva Federal de EU aumente su tasa de interés de referencia a un rango del 5.00% al 5.25% durante su reunión de dos días, antes de hacer una posible pausa.

Conrad DeQuadros, asesor económico de Brean Capital, señaló que la reducción del exceso de demanda de mano de obra es acogida con satisfacción por la Reserva Federal, aunque el mercado laboral sigue estando ajustado según los estándares históricos.

Caen vacantes de empleo en EU

Las vacantes de empleo cayeron en 384,000 a 9.59 millones en el último día de marzo, el nivel más bajo desde abril de 2021. Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado 9,775 millones de vacantes. La contratación apenas varió, situándose en 6,1 millones, lo que mantuvo la tasa de contratación en el 4,0%. Los despidos aumentaron en 248,000 a 1,8 millones, el nivel más alto desde diciembre de 2020.

Con el descenso constante de las ofertas de empleo y el aumento de los despidos, cada vez son menos las personas que renuncian voluntariamente a su puesto de trabajo. Las dimisiones cayeron a 3,85 millones, el nivel más bajo desde mayo de 2021, desde los 3,98 millones de febrero.

La tasa de renuncias, considerada una medida de la confianza del mercado laboral, bajó al 2,5% desde el 2,6% de febrero, bajo del rango del 2,9%-3,0% observado a finales de 2021 y principios de 2022, cuando la rotación laboral estaba en su punto álgido.

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Michael Feroli, economista jefe de Estados Unidos de JPMorgan, comentó que las tasas de vacantes y renuncias siguen siendo históricamente altas, mientras que la tasa de despidos sigue siendo baja. Sin embargo, señaló que las tres se están moviendo en la dirección de un mercado laboral más frío.

Aunque las señales de debilidad del mercado laboral no cambiarán las reglas del juego en la reunión de la Fed, sugieren que la cantidad acumulada de endurecimiento de la política está empezando a tener el efecto deseado en la demanda laboral de las empresas.