¿Cómo calcular el aguinaldo si no tienes aún el año trabajando en una empresa?

HERMOSILLO, Sonora.- Calcular el aguinaldo puede ser un proceso confuso, especialmente cuando no has cumplido un año completo en una empresa.

El aguinaldo es un derecho laboral fundamental que se otorga a los trabajadores al finalizar el año, pero ¿cómo se calcula cuando no has trabajado el año completo?

A continuación, exploraremos los métodos para calcular proporcionalmente el aguinaldo en caso de no haber cumplido el tiempo necesario en una empresa, asegurando que comprendas tus derechos y el proceso correspondiente a esta situación particular.

Saber cómo calcular el aguinaldo te permite conocer si recibiste lo que te corresponde según la Ley Federal del Trabajo.

¿Cuánto te toca de aguinaldo?

Te corresponderá de aguinaldo lo equivalente a 15 días de salario si has laborado un año completo con el mismo empleador. En caso de que aún no tengas un año de antigüedad en la empresa recibirás un aguinaldo proporcional, ajustado a los meses trabajados.

¿Cómo calcular tu aguinaldo?

Para calcular el aguinaldo debes tener en cuenta tu salario actual y el tiempo que tu empleo con el mismo empleador. Si has estado trabajando durante un año en el mismo puesto, sigue estos pasos:

• Calcula tu sueldo promedio diario dividiendo tu salario mensual neto entre los 30 días del mes. Por ejemplo, si ganas $9 mil pesos al mes, divídelo entre 30 para obtener tu sueldo diario, que sería $300.
• Después multiplica tu sueldo diario por los 15 días mínimos de aguinaldo establecidos por la Ley Federal del Trabajo. Continuando con el ejemplo, multiplicarías $300 por 15, lo que daría como resultado 4 mil 500 pesos.
• Por consiguiente, el aguinaldo correspondiente sería de $4,500. Según la ley, este monto debe ser entregado antes del 20 de diciembre.
  

Por otro parte, si tienes menos de un año en tu vigente trabajo, es importante saber cómo calcular el aguinaldo proporcional.

Por ejemplo, a continuación verás cómo calcularlo en caso de que lleves seis meses trabajando:

• Divide el monto del aguinaldo estándar entre los días del año: 4 mil 500 pesos entre 365 = 12.328. Al aproximar esa cantidad, se puede considerar que 12.33 es lo que ganarías a diario de aguinaldo.
• Tras calcular los días que trabajaste (180 días trabajados por seis meses), multiplícalos por tu cuota proporcional de aguinaldo. 180 días trabajados x 12.33 = $2 mil 219.40.
  Concluyendo, por haber trabajado seis meses con un sueldo mensual de $9,000, recibirías $2,219.40.00 de aguinaldo proporcional.

¿Qué pasa con tu aguinaldo si tienes salario variable?

Si tu salario es variable, es necesario calcular proporcionalmente tu sueldo diario. Para hacerlo, suma el total anual de tu salario variable. Imagina que durante los 12 meses del año ganaste $120 mil.

• Divide la cantidad anual, en este caso 120 mil pesos, entre 12 meses para obtener un promedio mensual de $10 mil pesos. Este promedio mensual se divide luego entre 30 días para calcular tu salario diario, que serían $333.33.
• Luego, multiplica este monto diario por los 15 días establecidos por ley para el aguinaldo: $333.33 multiplicado por 15 días da como resultado 4 mil 999.95, que sería tu aguinaldo.

Es esencial entender estos pasos para determinar cuánto corresponde de aguinaldo cuando tu salario es variable.