Reforma de pensiones de AMLO: Infonavit dice que asegura jubilación justa

CIUDAD DE MÉXICO.-Carlos Martínez, director del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), ha proporcionado información sobre la propuesta de reforma de pensiones respaldada por el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO), a través de la red social X.

Esta propuesta, conocida como “la nueva Pensión para el Bienestar”, tiene como objetivo primordial asegurar pensiones justas y dignas para todos los trabajadores, dice Martínez.

Una de las principales medidas de esta iniciativa es la creación de un Fondo de Pensiones para el Bienestar, que se financiaría con recursos acumulados en Afore e Infonavit no reclamados después de 10 años de la edad de retiro.

Es importante destacar que estos recursos serían inalienables, asegurando su disponibilidad permanente para los beneficiarios, aclara el funcionario.

Martínez también enfatiza que el Infonavit otorgaría rendimientos diferenciados a los ahorradores, con tasas más altas para aquellos mayores de 55 años, lo que podría beneficiar significativamente a los trabajadores que se acercan a la edad de retiro, agrega.

Pensiones equivalentes al actual salario

Por otro lado, la propuesta impulsada por diputados de Morena busca complementar las pensiones de aquellos cuyo monto sea menor al salario promedio del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), garantizando que alcancen el 100% de su último salario. Esta medida pretende revertir la tendencia a la baja en las pensiones y ofrecer un mínimo mensual, así como la posibilidad de alcanzar hasta 18,000 pesos para los jubilados.

Es importante destacar que esta propuesta no es ajena al Gobierno Federal, ya que el presidente AMLO anunció iniciativas de reforma constitucional que incluyen una reforma de pensiones. El objetivo principal es asegurar que los trabajadores se jubilen con un ingreso igual al sueldo que perciben en activo.

La reforma propuesta para crear el Fondo de Pensiones para el Bienestar plantea varios puntos, según el Infonavit:

• Notificación y opciones de retiro: El Infonavit y otros participantes del sistema de ahorro para el retiro informarán a los trabajadores un año antes de que cumplan 70 años sobre la transferencia de sus recursos al Fondo. Se les ofrecerán mecanismos de retiro, ya sea optando por no recibir pensión o eligiendo recibir una pensión si cumplen con la edad y semanas requeridas. Se menciona un ejercicio previo en el Infonavit donde, de 129 mil avisos enviados, solo 3,790 trabajadores hicieron reclamos antes de que se transfirieran los recursos a la reserva.
  
• Edad de retiro y administración de recursos: La mayoría de los trabajadores (88%) retiran sus recursos entre los 60 y 69 años, cuando alcanzan la edad o los requisitos necesarios para pensionarse. Bajo la nueva propuesta, en lugar de mantener los recursos en una reserva financiera, serán administrados por el Fondo. Sin embargo, se aclara que ningún derecho de reclamo se perderá, y solo se transferirán las cuentas de aquellos trabajadores que no tengan una relación laboral vigente a esa edad.
  
• Uso del Fondo y comisiones: El Fondo no podrá formar parte del equilibrio presupuestario del gobierno, es decir, únicamente podrá usarse para el pago de complementos pensionarios o reclamos de pensión.. La suficiencia mencionada en la reforma se refiere únicamente al pago de complementos, no al reclamo de los ahorros. Además, se destaca que no se cobrarán comisiones por el ahorro no reclamado por los trabajadores, lo que constituye una ventaja de los recursos administrados por el Fondo.