Jornada laboral en EU: Cómo es, cuánto pagan y en qué es diferente a la de México

La jornada laboral en Estados Unidos y México presenta diferencias en términos de horarios, salarios y condiciones generales.

Mientras que en Estados Unidos predominan las jornadas de 40 horas semanales y una flexibilidad en el empleo, en México las jornadas están más reglamentadas y el salario mínimo ha experimentado incrementos en los últimos años.

Este artículo se explora en detalle estas diferencias.

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Condiciones laborales en Estados Unidos

Horarios

La jornada laboral en Estados Unidos generalmente se divide en jornada completa de 40 horas semanales y jornada parcial de hasta 30 horas semanales. El horario típico de trabajo es de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas, con una hora de colación y dos descansos de 15 minutos cada uno, reporta el Sindicato Nacional de Trabajadores Copec. Empresas Copec es una empresa chilena de energía y forestal con una cadena de gasolineras en todo Chile.

Normas generales

En Estados Unidos no existe el concepto de trabajo seguro; los empleados pueden ser despedidos sin previo aviso. La seguridad laboral depende del potencial y las ganas de trabajar del individuo.

Vacaciones

Los trabajadores que inician su vida laboral en Estados Unidos suelen comenzar con una o dos semanas de vacaciones pagadas.

Salario

El salario varía según la ciudad, pero generalmente oscila entre los 8 y 12 dólares por hora para puestos iniciales. La paga mínima legal es de 7.25 dólares por hora.

¿Cómo son los horarios en México?

Jornada laboral actual en México

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Estas zonas del país recibirán más de 400 pesos diarios como salario mínimo

En 2023, la jornada laboral en México se establece de la siguiente manera:

• Diurna: Máximo 8 horas (6:00 a 20:00 horas).
• Nocturna: Máximo 7 horas (20:00 a 6:00 horas).
• Mixta: Máximo 7.5 horas, combinando períodos diurnos y nocturnos.

Vacaciones en México

La reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, propuesta por la senadora Patricia Mercado, de Movimiento Ciudadano, duplicó el número de días de vacaciones obligatorias, pasando de seis a 12 días a partir del primer año de trabajo.

Años laborados - Días de vacaciones

1 año - 12 días

2 años - 14 días

3 años - 16 días

4 años - 18 días

5 años - 20 días

6-10 años - 22 días

11-15 años - 24 días

16-20 años - 26 días

21-25 años - 28 días

26-30 años - 30 días

31-35 años - 32 días

¿Cómo es el salario mínimo en México?

A partir del 1 de enero de 2024, el salario mínimo en México se fijó en 248.93 pesos diarios, lo que equivale a aproximadamente 440 dólares estadounidenses mensuales, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte aumentó de 312.41 a 374.89 pesos diarios. Este salario ubica a México en el cuarto lugar entre los países latinoamericanos, según Statista.

Es importante mencionar que algunas personas ganan más que el salario mínimo diario, dependiendo de su preparación académica o el tipo de trabajo que realizan. Gracias a la aprobación de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), el salario mínimo en México ha incrementado en un 110% entre 2018 y 2024.

¿Qué es el salario o sueldo mínimo?

Según el artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, el salario mínimo en México es la cantidad mínima que un empleador debe pagar legalmente a un trabajador por sus servicios. Este monto debe ser suficiente para cubrir las necesidades normales de un jefe de familia en el ámbito material, social y cultural, y para la educación obligatoria de los hijos, dice el portal Minu.

Tipos de salario mínimo

• Salario mínimo general: Es el monto más bajo que un empleador puede pagar legalmente a un trabajador en la mayoría de las regiones del país.
• Salario mínimo profesional: Aplica a ciertos trabajos especializados donde se requieren competencias y habilidades particulares.
• Salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN): Un salario distinto para los municipios en la frontera con Estados Unidos, ajustado a las particularidades económicas de la zona.

¿Quién determina el valor del sueldo mínimo en México?

Las instituciones encargadas de determinar el valor del salario mínimo incluyen:

• El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional: Conformado por representantes de sectores obreros, patronales y gubernamentales.
• El Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval): Evalúa la suficiencia del salario mínimo en relación con las necesidades básicas de la población.
• La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami): Fija los salarios mínimos generales y profesionales del país.

¿Cómo impacta el aumento del salario mínimo?

El incremento del salario mínimo tiene diversos impactos:

• Seguridad Social: El IMSS ajusta las cotizaciones y prestaciones según los aumentos salariales.
• Bienestar de los trabajadores: Aumenta el poder adquisitivo y mejora la calidad de vida.
• Reducción de la pobreza: Según Coneval, entre 2018 y 2022, 5.1 millones de personas salieron de la pobreza gracias a los aumentos salariales.