Reducción de la jornada laboral en Colombia: Así fue como la implementaron mientras que en México sigue pendiente

Desde el 15 de julio de 2023, la mayoría de los trabajadores en Colombia experimentaron una reducción en su jornada laboral de 48 a 47 horas semanales.

Este cambio es parte de la implementación de la Ley 2101 de 2021, que establece una disminución gradual de la jornada laboral en el país hasta alcanzar las 42 horas semanales para el año 2026, dice el medio El Tiempo.

Detalles de la Ley 2101 de 2021

La Ley 2101 de 2021 establece que la reducción de las horas de trabajo debe ser acordada entre empleadores y trabajadores, distribuyéndolas entre 5 y 6 días a la semana, garantizando siempre un día de descanso para los empleados.

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Además, es importante resaltar que las empresas no podrán reducir los salarios de sus trabajadores debido a esta disminución en la jornada laboral. Si las empresas redujeran los salarios, podrían enfrentar sanciones.

Según el Ministerio de Trabajo, la disminución de la jornada máxima laboral implica un aumento en el valor de la hora diaria de trabajo. Esto se debe a que, aunque el tiempo trabajado será menor, los trabajadores seguirán recibiendo la misma remuneración.

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Implementación gradual de la reducción de la jornada laboral

La reducción de la jornada laboral se desarrollará de manera gradual hasta el año 2026 de la siguiente manera:

• Julio de 2023: Reducción de una hora semanal (de 48 a 47 horas).
• Julio de 2024: Reducción de una hora semanal (de 47 a 46 horas).
• Julio de 2025: Reducción de dos horas semanales (de 46 a 44 horas).
• Julio de 2026: Reducción de dos horas semanales (de 44 a 42 horas).

Excepciones a la reducción de la jornada laboral

Existen algunas excepciones a esta ley, dependiendo del tipo de profesión y la edad del trabajador. Por ejemplo, trabajos que sean especialmente insalubres o peligrosos pueden tener una reducción adicional en la jornada laboral, basada en dictámenes específicos.

Para los adolescentes con permiso para trabajar, la duración máxima de sus horas laborales está sujeta a las siguientes reglas:

• Mayores de 17 años: Máximo de 8 horas diarias y 40 horas semanales, hasta las 8:00 pm.
• Mayores de 15 y menores de 17 años: Máximo de 6 horas diarias y 30 horas semanales, hasta las 6:00 pm.

Comparación con la reducción de la jornada laboral en México

En México, se ha presentado una iniciativa similar para reducir la jornada laboral. Propuesta por la diputada Susana Prieto Terrazas de Morena, la iniciativa busca modificar el artículo 123 de la Constitución y el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo. El objetivo es reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, garantizando al menos dos días de descanso.

¿Cómo va la reducción de la jornada laboral en México?

En octubre de 2023, el dictamen de la reforma no fue aprobado por la Cámara de Diputados, lo que retrasó su avance. Sin embargo, se llevaron a cabo foros de Parlamento Abierto para discutir la reforma con la participación de empresarios, trabajadores y expertos.

A fines de noviembre, la Comisión de Puntos Constitucionales aprobó el dictamen para enviarlo a discusión en el pleno, donde se espera que la reforma pueda ser aprobada en 2024. Una vez aprobada, se espera una implementación gradual de la reforma en las empresas.

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Jornada laboral actual en México

En 2023, la jornada laboral en México se define de la siguiente manera:

• Diurna: Máximo 8 horas (6:00 a 20:00 horas).
• Nocturna: Máximo 7 horas (20:00 a 6:00 horas).
• Mixta: Máximo 7.5 horas, combinando períodos diurnos y nocturnos.

Impacto y beneficios de la reducción de la jornada laboral

La reducción de la jornada laboral puede mejorar el bienestar y la productividad de los empleados, proporcionando un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Estudios indican que jornadas laborales más cortas aumentan la satisfacción y eficiencia de los trabajadores, beneficiando a las empresas en general.

En México, según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), el 27% de la fuerza laboral trabaja más de 48 horas semanales. México es uno de los países de América Latina con mayor dedicación horaria, con un promedio de 2,127 horas anuales trabajadas según la OCDE.

Tanto en Colombia como en México, la reducción de la jornada laboral busca mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de vida de los empleados, promoviendo un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida personal.