Derecho al aguinaldo: ¿Quiénes lo tienen y cuándo se debe pagar?

MÉXICO.- En el contexto laboral en México, es fundamental conocer los derechos de los trabajadores respecto al aguinaldo.

A continuación, se presentan las principales disposiciones legales y preguntas frecuentes sobre este tema.

¿Quiénes Tienen Derecho al Aguinaldo? Todos los trabajadores que presten a una persona física o moral un trabajo personal subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé origen mediante el pago de un salario, tienen derecho al aguinaldo.

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Esto incluye tanto a trabajadores de planta como a aquellos con contratos temporales o por obra.

Derecho Proporcional al Aguinaldo

En cuanto a la pregunta: ¿Si trabajé menos de un año, tengo derecho a recibir aguinaldo?

La respuesta es afirmativa. Los trabajadores tienen derecho al pago proporcional del tiempo trabajado, independientemente de que ya no laboren en la empresa. Esta disposición está claramente establecida en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Fecha de Pago y Cálculo del Aguinaldo

Sobre la pregunta: ¿Cuándo debo recibir el aguinaldo y con qué salario me deberán pagar?

El patrón está obligado a pagar el aguinaldo antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario diario por lo menos, por el año completo laborado.

Para los trabajadores con un salario fijo, el cálculo debe hacerse por día laborado. En el caso de salarios variables, se debe tomar como base el ingreso promedio diario obtenido en los últimos 30 días efectivamente trabajados antes de la fecha de pago.

Esto está regulado en los Artículos 87 y 89 de la L.F.T. (Ley Federal del Trabajo).

El aguinaldo es un derecho irrenunciable de todos los trabajadores en México. Conocer estas disposiciones permite asegurar el cumplimiento de los derechos laborales y facilita que los trabajadores reciban el pago justo correspondiente a sus labores.