Así impactará el aumento salarial 2024 a tu aguinaldo: ¿Cuánto recibirás?

CIUDAD DE MÉXICO.- En 2024, México experimentó un aumento significativo en el salario mínimo, pasando de 207.44 pesos a 248.93 pesos diarios, según lo estipulado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CNSM).

Este cambio no solo representa una mejora para los trabajadores que perciben el salario mínimo, sino que también impactará directamente el cálculo del aguinaldo que deberán recibir al finalizar el año.

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Aguinaldo 2024: ¿cuándo y cuánto me deben pagar?

¿Cuánto recibiré de aguinaldo este 2024?

Con el aumento salarial anunciado por el presidente Andrés Manuel López Obrador y confirmado por la CNSM, el salario mensual para los trabajadores que ganan el mínimo será de 7,508 pesos, reflejando un incremento del 20% con respecto al año pasado.

Por ende, el aguinaldo mínimo para este 2024, calculado en base a 15 días de salario, será de aproximadamente 3,754 pesos mexicanos.

¿Cómo calcular tu aguinaldo si ganas más que el salario mínimo?

Si tu sueldo supera el salario mínimo y necesitas calcular el pago de tu aguinaldo, el proceso es sencillo:

1. Calcula tu salario diario: Divide tu salario mensual entre 30 (el número de días del mes).
2. Multiplica por 15 días: Toma el resultado y multiplícalo por 15, que es el mínimo de días de aguinaldo estipulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Por ejemplo, si tu salario mensual es de 10,000 pesos, tu salario diario sería aproximadamente 333.33 pesos (10,000 / 30).

Multiplicado por 15, tu aguinaldo sería de alrededor de 5,000 pesos.

¿Cuántos días se pagan de aguinaldo?

La Ley Federal del Trabajo establece que los empleadores deben pagar al menos 15 días de salario como aguinaldo.

Sin embargo, la cantidad de días puede variar según la política de cada empresa o patrón.

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Es importante mencionar que, aunque el aguinaldo puede ser pagado en dos partes, el total debe ser entregado antes del 20 de diciembre.

Propuestas de cambios en el aguinaldo: Aguinaldo doble y más días

A inicios de este año, Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, impulsó una propuesta de reforma a la Ley de Aguinaldo que sugería aumentar el pago de aguinaldo a 30 días en lugar de los 15 actuales.

No obstante, esta propuesta no ha avanzado significativamente desde marzo.

Por su parte, la diputada federal de Morena, Lidia García Anaya, también presentó una propuesta de modificación al Artículo 87 de la LFT, proponiendo un aumento de 15 a 20 días de aguinaldo. Esta iniciativa refleja una tendencia hacia el incremento de beneficios para los trabajadores, algo que no ha cambiado en más de 50 años desde la entrada en vigor del artículo en 1973.

Contexto internacional: Mexicanos reciben menos aguinaldo en comparación a otros Países

Al comparar la situación de México con otros países, como Perú, China y Hong Kong, donde los trabajadores reciben hasta 30 días de aguinaldo, queda claro que México se encuentra en desventaja en términos de beneficios anuales.

Esta diferencia es parte de los argumentos que sostienen las propuestas de reforma en el País, buscando mejorar las condiciones laborales y de bienestar económico para los trabajadores mexicanos.

En resumen, el aumento del salario mínimo en México no solo beneficia el ingreso diario de los trabajadores, sino que también tiene un impacto positivo en el aguinaldo que recibirán al finalizar el año. Con las posibles reformas en discusión, el futuro podría traer aún más mejoras para los empleados del País.

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