Esto es lo que gana un plomero en México en 2024

En México, los plomeros desempeñan un papel importante en la construcción y mantenimiento de infraestructuras, garantizando el acceso al agua potable y el correcto funcionamiento de los sistemas de desagüe. En 2024, los salarios de estos trabajadores varían según la región del país.

Salario promedio de un plomero en 2024

En promedio, un plomero en México gana alrededor de 8,595.3 pesos mensuales en la mayor parte del país, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) puede alcanzar un salario promedio mensual de 11,246.7 pesos. Esta disparidad se debe al salario mínimo diferenciado entre estas regiones, con la ZLFN teniendo un salario mínimo diario de 374.89 pesos, comparado con los 286.51 pesos diarios en el resto del país.

Incrementos salariales en 2024

El año 2024 trajo consigo un incremento en los salarios mínimos generales y profesionales en todo México. En el resto del país, el salario mínimo general pasó de 207.44 pesos diarios en 2023 a 248.93 pesos diarios, lo que representa un aumento del 20%. En la ZLFN, el salario mínimo aumentó de 312.41 a 374.89 pesos diarios, también con un incremento del 20%. Este aumento se integra a partir del salario mínimo vigente en 2023, sumado a un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de 27.40 pesos para el resto del país y de 41.26 pesos para la ZLFN, más un incremento por fijación del 6%.

Dinero

¿Qué prestaciones laborales aumentarían con el incremento del salario mínimo en 2025?

El MIR es un mecanismo introducido en 2017, diseñado específicamente para recuperar el poder adquisitivo de los salarios mínimos sin influir en otros salarios contractuales, federales, estatales o municipales.

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Propuestas de aumento salarial de laudia Sheinbaum

Claudia Sheinbaum, presidenta electa de México, presentó un plan para continuar incrementando el salario mínimo, con la meta de recuperar todo el poder adquisitivo perdido desde 1976. Su proyecto “100 pasos para la transformación” incluye un objetivo de aumentar el salario mínimo en un 50% durante su sexenio, alcanzando para 2030 un nivel equivalente a 2.5 veces la línea de pobreza por ingresos urbanos (LPIU), que actualmente se sitúa en 4,518 pesos mensuales.

Para 2026, Sheinbaum propone que el salario mínimo sea, al menos, dos veces la LPIU, lo que equivaldría a un salario mensual de 9,035 pesos o 301.20 pesos diarios, con un aumento acumulado del 20% en los primeros años de su administración. Para 2030, la meta es que el salario mínimo llegue a 11,295 pesos mensuales, lo que en valores actuales representaría 376.50 pesos diarios.

El impacto de las políticas de AMLO

Durante la administración de Andrés Manuel López Obrador, se implementaron incrementos anuales de doble dígito en el salario mínimo, elevándolo de 88.90 pesos diarios en 2018 a 248.93 pesos en 2024, logrando un crecimiento real del 110%. Según análisis de la organización “México, ¿Cómo Vamos?”, este ajuste ha llevado el poder adquisitivo del salario mínimo a niveles similares a los de 1982.

Una reforma al artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, promulgada en 2021, garantiza que los incrementos anuales del salario mínimo no sean inferiores al aumento de la inflación, protegiendo así el poder adquisitivo de los trabajadores.

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Ejes de la propuesta laboral de Claudia Sheinbaum

La propuesta laboral de Sheinbaum se centra en cinco aspectos principales:

• Salario mínimo: Incrementar el salario mínimo para que alcance al menos 2.5 veces la LPIU, asegurando que sea suficiente para cubrir las necesidades básicas de una familia mexicana.
• Salarios de trabajadores esenciales: Ajustar los salarios de maestros, policías, enfermeras y doctores a un mínimo de 16,152 pesos mensuales, en línea con el salario promedio de los afiliados al IMSS.
• Programa de aprendices: Mantener y fortalecer el programa Jóvenes Construyendo el Futuro, mejorando la vinculación con las empresas al finalizar la capacitación.
• Jornaleros agrícolas: Ampliar el acceso a la seguridad social para los trabajadores agrícolas y promover la certificación de empleo decente.
• Plataformas digitales: Regularizar a los trabajadores de aplicaciones digitales, reconociendo la relación laboral y garantizando su acceso a la seguridad social.