Cómo afecta la reforma al Poder Judicial de AMLO a los Tribunales Laborales

CIUDAD DE MÉXICO.-La propuesta de reforma al Poder Judicial del presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) está generando un debate sobre su impacto en diversos aspectos del sistema judicial mexicano, incluyendo los tribunales laborales. La reforma, que busca transformar la estructura y funcionamiento del Poder Judicial en México, tiene implicaciones para los tribunales laborales que fueron creados para reemplazar a las antiguas juntas federales de conciliación y arbitraje.

Contexto de los Tribunales Laborales

Hace cuatro años, se establecieron los tribunales laborales federales con el objetivo de crear un sistema de justicia laboral más independiente y eficiente en comparación con las juntas federales de conciliación y arbitraje que existían previamente. La idea era que los asuntos laborales fueran juzgados por tribunales especializados y autónomos.

Los jueces de estos tribunales fueron seleccionados a través de un proceso de convocatoria abierta, permitiendo que cualquier abogado interesado pudiera participar. Esto promovió una mayor transparencia y meritocracia en la selección de los jueces laborales, dijo en TikTok Abogado del Trabajo, un joven experto en estos temas.

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Impacto de la reforma judicial de AMLO

La reforma al Poder Judicial propuesta por AMLO introduce cambios importantes que afectan a todos los niveles del sistema judicial, incluidos los tribunales laborales.

A continuación se detallan los aspectos de la reforma y su posible impacto en estos tribunales:

1. Elección popular de ministros, magistrados y jueces

• Proceso electoral: En 2025, se llevará a cabo una elección extraordinaria para renovar a todos los Ministros, Magistrados y Jueces. Esta elección será organizada por el Instituto Nacional Electoral (INE) y contará con participación equitativa de los tres poderes de la Unión: Ejecutivo, Legislativo y Judicial. Los jueces laborales actuales tendrán que someterse a este proceso y competir con otros candidatos propuestos por las instituciones mencionadas.
• Candidaturas y selección: La reforma propone que las candidaturas sean verificadas por el Senado y que los partidos políticos no puedan intervenir en la elección. Durante las campañas, no habrá financiamiento público o privado, pero se promoverán foros de debate y tiempos en medios de comunicación para difundir las propuestas de los candidatos.

1. Consejo de la Judicatura Federal

• Nuevos órganos de supervisión: La reforma sustituye al actual Consejo de la Judicatura Federal por dos órganos técnicos autónomos: el Tribunal de Disciplina Judicial y el Órgano de Administración Judicial. El Tribunal de Disciplina investigará y sancionará a ministros, magistrados, jueces y personal judicial por faltas o corrupción, mientras que el Órgano de Administración se encargará de la gestión administrativa y del presupuesto del Poder Judicial.

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1. Reestructuración de la Suprema Corte de Justicia de la Nación

• Cambios en la Suprema Corte: La reforma reduce el número de Ministros de la Suprema Corte de 11 a 9, acorta el periodo de su encargo de 15 a 12 años, y elimina las dos Salas, dejando solo el Pleno. Las sesiones de la Corte serán públicas y se eliminará la pensión vitalicia para los Ministros.

1. Justicia expedita y suspensiones

• Plazos para resolución de asuntos: Se establece un plazo máximo de 6 meses para resolver asuntos fiscales y de 1 año para asuntos penales. Si se exceden estos plazos, el Tribunal de Disciplina Judicial podrá intervenir.
• Suspensiones de leyes: Se prohíbe otorgar suspensiones contra leyes con efectos generales en amparos, controversias constitucionales y acciones de inconstitucionalidad.

1. Justicia local y fideicomisos

• Reglas para justicia local: Los Poderes Judiciales de las entidades federativas deberán establecer reglas para la elección directa de sus magistrados y jueces, así como órganos de administración y disciplina independientes.
• Reintegración de fideicomisos: Los fideicomisos del Poder Judicial se reintegrarán al Fondo de Pensiones para el Bienestar una vez concluidos los juicios pendientes, respetando los derechos y prestaciones de los trabajadores.

Implicaciones para los Tribunales Laborales

La reforma al Poder Judicial de AMLO implica una serie de cambios que afectarán a los tribunales laborales de manera directa:

• Renovación de jueces: Los jueces de los tribunales laborales deberán pasar por el proceso de elección popular, lo que podría llevar a una renovación en su personal.
• Mayor supervisión y rendición de cuentas: Con la creación del Tribunal de Disciplina Judicial, habrá un mayor enfoque en la supervisión y rendición de cuentas de los jueces laborales, lo que podría mejorar la calidad y la ética en la administración de justicia laboral.
• Adaptación a nuevas reglas: Los tribunales laborales tendrán que adaptarse a las nuevas reglas y procedimientos establecidos por la reforma, incluyendo los plazos para la resolución de asuntos y la prohibición de suspensiones generales.