Reducción de la jornada laboral en México y aguinaldo de 30 días: ¿Quién busca que se haga realidad?

En el panorama laboral mexicano, una nueva iniciativa está ganando fuerza gracias a la creación de la Asociación General de las y los Trabajadores de México, una coalición formada por diez organizaciones sindicales. Entre sus principales propuestas se encuentran la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales y el incremento del aguinaldo anual de 15 a 30 días.

La Asociación General de las y los Trabajadores de México

La Asociación General de las y los Trabajadores de México es una agrupación formada por organizaciones sindicales, incluyendo:

• Sindicato de Telefonistas
• Sindicato Minero
• Sindicato de Trabajadores del Metro
• Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC)
• Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM)

El objetivo principal de esta asociación es fortalecer la representación sindical y promover reformas laborales. Entre sus propuestas destacan:

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• Reducción de la jornada laboral: La asociación aboga por disminuir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas. Esta medida busca mejorar las condiciones laborales y elevar la calidad de vida de los trabajadores.
• Exención fiscal: Proponen la exención del Impuesto sobre la Renta (ISR) hasta por tres salarios mínimos, lo que representaría un alivio económico para los trabajadores con ingresos modestos.
• Fortalecimiento de la política de vivienda: Se pretende reforzar las políticas relacionadas con la vivienda, facilitando el acceso a este derecho fundamental para los trabajadores.
• Incremento del aguinaldo: Una de las demandas más destacadas es aumentar el aguinaldo anual de 15 a 30 días. Este incremento busca proporcionar una mayor compensación económica al final del año.
• Evaluación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC: La asociación propone revisar el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y promover la homologación de normas laborales para asegurar condiciones laborales equitativas en la región.

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Liderazgo y composición

La Asociación General de las y los Trabajadores de México está encabezada por figuras del sindicalismo mexicano:

• Napoleón Gómez Urrutia: Líder del Sindicato Minero.
• Francisco Hernández Juárez: Dirigente del Sindicato de Telefonistas.
• Isaías González Cuevas: Encabeza la CROC.
• Rodolfo González: Titular de la CROM.

Estos líderes representan a un millón de trabajadores. Gómez Urrutia destacó la necesidad de una mayor influencia sindical en las políticas públicas, mientras que González subrayó la importancia de que los trabajadores participen en la revisión del T-MEC prevista para 2026.

El aguinaldo en México: Contexto y propuesta de aumento

El aguinaldo es una prestación económica establecida en la Ley Federal del Trabajo desde 1970. Se trata de un pago adicional que se realiza antes del 20 de diciembre de cada año, equivalente a al menos 15 días de salario. Este beneficio tiene sus raíces en tradiciones antiguas, como las costumbres celtas y romanas de regalar durante el fin de año.

Contexto histórico

Antes de la formalización del aguinaldo como obligación para los empleadores, algunos patrones ofrecían este pago de manera voluntaria, especialmente en diciembre. La Ley Federal del Trabajo buscó garantizar que todos los trabajadores recibieran un apoyo económico adicional al final del año.

Propuesta de aumento

Una de las propuestas de la nueva asociación es aumentar el aguinaldo de 15 a 30 días. Este cambio pretende ofrecer una mayor compensación económica a los trabajadores al final del año, considerando el incremento en el costo de vida y la necesidad de una mejor seguridad económica para las familias trabajadoras.

Reducción de la jornada laboral: Propuesta y estado actual

La propuesta para reducir la jornada laboral en México busca mejorar el equilibrio entre la vida personal y profesional de los trabajadores. La iniciativa, presentada por la diputada Susana Prieto Terrazas, propone modificar el artículo 123 de la Constitución y el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo para reducir la jornada laboral a 5 días semanales, de 48 a 40 horas.

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Estado actual de la reforma

El dictamen de la reforma no fue aprobado por la Cámara de Diputados, lo que retrasó su avance. Sin embargo, se realizaron foros de Parlamento Abierto para discutir la reforma con la participación de empresarios, trabajadores y expertos. A fines de noviembre del 2023, la Comisión de Puntos Constitucionales aprobó el dictamen para enviarlo al pleno, donde se espera que la reforma pueda ser aprobada en 2024. Su implementación sería gradual, con un ajuste progresivo en las horas de trabajo.

Jornada laboral actual en México

En 2024, la jornada laboral en México se define de la siguiente manera:

• Diurna: Máximo 8 horas (6:00 a 20:00 horas).
• Nocturna: Máximo 7 horas (20:00 a 6:00 horas).
• Mixta: Máximo 7.5 horas, combinando períodos diurnos y nocturnos.

El 27% de la fuerza laboral mexicana trabaja más de 48 horas semanales, y México es uno de los países de América Latina con mayor dedicación horaria, con un promedio de 2,127 horas anuales trabajadas según la OCDE.

Beneficios de la reducción de la jornada laboral

Reducir la jornada laboral puede mejorar el bienestar y la productividad de los empleados, proporcionando un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Estudios indican que jornadas laborales más cortas aumentan la satisfacción y eficiencia de los trabajadores, beneficiando a las empresas en general.