¿Cuánto recibiré de aguinaldo si gano 9 mil pesos al mes?

CIUDAD DE MÉXICO.-En México, el aguinaldo es una prestación obligatoria para todos los trabajadores, establecida por la Ley Federal del Trabajo. Este derecho debe ser cumplido por los empleadores antes del 20 de diciembre de cada año, y el monto mínimo es equivalente a 15 días de salario. Sin embargo, algunas empresas pueden ofrecer una cantidad mayor, dependiendo de sus políticas internas.

¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo es un pago adicional que los empleados reciben al final del año, además de su salario regular. Según el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, esta prestación tiene el propósito de ayudar a los trabajadores a enfrentar los gastos típicos de la temporada navideña. La ley estipula que el aguinaldo debe ser pagado a más tardar el 20 de diciembre y que su monto mínimo debe ser equivalente a 15 días de salario.

Cálculo del aguinaldo

El monto mínimo de aguinaldo corresponde a 15 días de salario, aunque algunas empresas pueden ofrecer más.

Para calcular tu aguinaldo, si ganas 9,000 pesos al mes:

Divide tu salario mensual entre 30 días para obtener tu salario diario:

• 9,000 / 30 = 300 pesos diarios

Multiplica tu salario diario por 15 (días de aguinaldo):

• 300 x 15 = 4,500 pesos de aguinaldo.

Este es el mínimo que recibirías por ley si has trabajado todo el año. Si llevas menos tiempo en la empresa, se calcula de manera proporcional a los meses trabajados.

Derechos de los Trabajadores

La ley establece que todos los trabajadores tienen derecho a recibir el aguinaldo, independientemente de si han completado el año laboral completo. Si un empleado no ha trabajado durante todo el año, el aguinaldo se calcula proporcionalmente al tiempo trabajado. Por ejemplo, si un empleado ha trabajado 6 meses en la empresa, debería recibir la mitad del aguinaldo correspondiente a un año.

En caso de que el empleador no pague el aguinaldo en la fecha establecida o pague menos de lo estipulado, se considera un incumplimiento. En estas situaciones, el patrón podría enfrentar sanciones, y el trabajador tiene un año para reclamar el pago a través de las instancias jurisdiccionales competentes.

Te puede interesar: Reducción de la jornada laboral en México y aguinaldo de 30 días: ¿Quién busca que se haga realidad?

Recursos para los trabajadores

Si tienes dudas sobre el pago del aguinaldo o si crees que no se te ha pagado correctamente, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Esta institución ofrece orientación, asesoría, conciliación y representación jurídica para resolver conflictos laborales relacionados con el aguinaldo y otros derechos laborales.

Oficinas de PROFEDET en la Ciudad de México:

• Dirección: Dr. José María Vértiz 211, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc.
• Unidad Móvil: Calzada Azcapotzalco La Villa 311, Colonia Santo Tomás, Alcaldía Azcapotzalco (hasta el 30 de noviembre).

Servicios Nacionales:

• Teléfonos: 800 911 7877; 800 717 2942; 5559 98 2000, extensiones 44740 y 44741.
• Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx .