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Salario mínimo: Esto es lo que gana un cajero en México en 2024

El salario mínimo en México experimentó incrementos en los últimos años, mejorando las condiciones económicas de millones de trabajadores y contribuyendo a la reducción de la pobreza.

Salario mínimo: Esto es lo que gana un cajero en México en 2024

CIUDAD DE MÉXICO.-El salario mínimo de un cajero en México depende de la región en la que se encuentre trabajando. En la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), que incluye municipios de los estados fronterizos con Estados Unidos, el salario mínimo es de $374.89 pesos por jornada diaria. En el resto del país, el salario mínimo es de $258.25 pesos diarios.

¿Cuánto gana un cajero al mes?

Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN):

  • Con un salario diario de $374.89, un cajero trabajando los 30 días del mes ganaría: 11,246.70 pesos.

Resto del país:

  • Con un salario diario de $258.25, un cajero trabajando los 30 días del mes ganaría: 7,747.50 pesos.

¿Quién revisa el salario mínimo en México?

El salario mínimo es revisado y actualizado anualmente por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), un órgano tripartito que incluye representantes del gobierno, empleadores y trabajadores. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), el aumento al salario mínimo se basa en estudios sobre el poder adquisitivo, los movimientos de precios y los indicadores económicos nacionales.

Actualmente, la referencia salarial general es de $248.93 pesos por jornada diaria, lo que representa un incremento del 20% en comparación con años anteriores. Este aumento ha seguido la tendencia de alzas de dos dígitos observada desde 2018 bajo la administración del presidente Andrés Manuel López Obrador.

El proceso para determinar el salario mínimo se desarrolla en varias etapas, comenzando con la presentación de estudios y análisis por parte de los sectores involucrados, seguido de la resolución final a más tardar el último día de diciembre, para que el nuevo monto entre en vigor el 1 de enero de cada año.

Impacto y beneficios del aumento al salario mínimo

En los últimos años, los aumentos históricos al salario mínimo no han tenido un impacto negativo en la inflación y han reducido la brecha salarial de género en un 25% desde 2019. Además, entre 2018 y 2022, alrededor de 4.1 millones de personas salieron de la pobreza como resultado directo de la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo.

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México ha escalado posiciones en la clasificación de salarios mínimos en América Latina, pasando del lugar 16 en 2020 al séptimo en la actualidad, con un salario mínimo superior al promedio de las economías de la región. La política de recuperación salarial ha sido elogiada por organismos internacionales como la OCDE, que destaca que México ha incrementado su salario mínimo en términos reales en un 86.6% en los últimos cinco años.

Propuesta de incremento a futuro al salario mínimo

La presidenta electa, Claudia Sheinbaum, expresó su intención de continuar con la política de recuperación salarial, proponiendo un incremento anual del 11% durante su sexenio. Para 2026, su objetivo es que el salario mínimo alcance un valor equivalente a dos veces la línea de pobreza por ingresos urbanos, lo que equivale actualmente a unos $9,000 pesos mensuales. Para 2030, la meta es que este salario llegue a ser 2.5 veces la línea de pobreza, aproximadamente $11,300 pesos mensuales.

Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN)

Desde 2019, la ZLFN es objeto de un programa especial que busca fomentar el desarrollo económico de la región mediante incentivos fiscales, como la reducción del IVA y el ISR, y la homologación del precio de la gasolina con el de Estados Unidos. Esto estuvo acompañado de un aumento del doble en el salario mínimo. Este programa abarca 45 municipios de estados como Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas.

Salario mínimo profesional

Además del salario mínimo general, existen 61 actividades profesionales que cuentan con un salario mínimo profesional específico, protegiendo a los trabajadores que desempeñan oficios o actividades que les dificultan negociar incrementos salariales. Este salario profesional asegura que se les garantice una remuneración adecuada.

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