Consar va por trabajadores que retiraron montos millonarios de su Afore
Tras registrarse un monto histórico en el retiro por desempleo en Afores, la Consar aplica nuevo sistema de validación.
MÉXICO.- En los últimos meses, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) ha detectado prácticas irregulares por parte de algunos promotores de Afores, quienes ayudaban a los trabajadores a registrar un salario superior al que realmente percibían.
Esto permitía que, al realizar un retiro por desempleo, los montos obtenidos fueran considerablemente más altos.
Ante esta situación, Consar ha implementado un nuevo mecanismo de validación que busca frenar esta práctica y regular los retiros con base en el salario real de los trabajadores.
¿Qué cambios implementó la Consar?
A partir del 29 de julio, la Consar estableció un mecanismo de validación en las plataformas que gestionan los retiros de las Afores.
Este mecanismo garantiza que los retiros por desempleo se realicen únicamente con el último salario registrado del trabajador cuando estaba activo, evitando que se manipulen los datos salariales para inflar los montos.
Según Julio César Cervantes Parra, presidente de la Consar, este cambio era necesario debido a que “algunos despachos estaban modificando de manera irregular el salario de los trabajadores”, lo que derivó en un aumento sin precedentes en los retiros por desempleo, alcanzando cifras históricas.
Históricos retiros por desempleo en las Afores
En julio de 2024, los retiros por desempleo de las Afores superaron los 3,000 millones de pesos en un solo mes, lo que representa un máximo histórico.
En los primeros siete meses del año, los retiros alcanzaron un total de 17,923 millones de pesos, lo que representa un incremento del 27% en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Este aumento se atribuye, en parte, a las irregularidades detectadas en el registro salarial de los trabajadores, lo que llevó a la Consar a actuar con prontitud para frenar esta tendencia.
Validación con datos del IMSS
La validación del salario se lleva a cabo con información proporcionada por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la empresa Procesar, la cual opera la base de datos del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).
Gracias a estos datos, se puede corroborar el historial salarial de los trabajadores, lo que permite que el derecho al retiro por desempleo se otorgue conforme al último salario que realmente percibió el trabajador, sin alteraciones.
De esta manera, la Consar busca asegurar que los retiros se realicen de forma justa y transparente, evitando fraudes que perjudiquen al sistema de pensiones y a los trabajadores.
Reinserción de semanas cotizadas: Si se retira dinero del Afore, ¿se puede regresar después?
Una de las preocupaciones de los trabajadores al realizar un retiro por desempleo es la pérdida de semanas cotizadas.
No obstante, existe la opción de reintegrar los recursos retirados para recuperar esas semanas y así asegurar el derecho a una pensión completa.
El IMSS ha facilitado este proceso, permitiendo que los trabajadores puedan iniciar el procedimiento a través de su aplicación móvil.
Cervantes Parra subrayó la importancia de este mecanismo, pues llegar a las 1,000 semanas cotizadas garantiza que el trabajador pueda recibir una pensión equivalente al 100% de su salario, con un tope de 16,777.78 pesos mensuales.
La reintegración de los fondos permite que los trabajadores no pierdan este valioso beneficio.
Impacto en los retiros futuros
El presidente de la Consar anticipa que, con la implementación de este nuevo sistema de validación, es probable que las estadísticas de retiros por desempleo correspondientes al mes de agosto reflejen una disminución, corrigiendo así la tendencia de los montos históricos registrados en los últimos meses.
Este ajuste busca proteger tanto a los trabajadores como al sistema de ahorro para el retiro, asegurando que los beneficios se otorguen de manera justa y dentro de los parámetros establecidos por la ley.
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