Afore vsp plan personal de retiro (PPR): ¿Cuál es la mejor opción para tu futuro?

MÉXICOL.- En el ámbito de las inversiones para el retiro, existen dos opciones destacadas: las AFORES (Administradoras de Fondos para el Retiro) y los Planes Personales de Retiro (PPR).

Ambas alternativas están diseñadas para asegurar un respaldo económico durante la jubilación, pero tienen características y beneficios distintos.

En un video reciente de Manolo, en su canal de YouTube, se exploran en detalle las diferencias entre estas dos estrategias, abarcando desde cómo se realizan los retiros, las aportaciones, los estilos de inversión y los beneficios fiscales.

Características principales

Tanto las AFORES como los PPR están destinadas a invertir a largo plazo. Las primeras ofrecen cuatro alternativas de retiro:

rentas vitalicias, retiros programados, pensión mínima garantizada y negativa de pensión. En el caso de las rentas vitalicias, se establece un acuerdo con una aseguradora para recibir un pago mensual durante toda la vida del asegurado. En cambio, en los retiros programados, los fondos se retiran gradualmente hasta agotarse.

Por otro lado, los PPR están regulados bajo dos artículos clave de la Ley del Impuesto sobre la Renta: el

Artículo 93, que permite retiros exentos de impuestos a partir de los 60 años, y el Artículo 151, que ofrece beneficios fiscales adicionales al llegar a los 65 años, con límites anuales de retiro exento de hasta 90 UMAs (Unidad de Medida y Actualización).

Beneficios fiscales y deducciones

Uno de los puntos más atractivos del PPR es la posibilidad de acceder a deducciones fiscales. Mientras que las AFORES permiten aportaciones voluntarias que pueden ser deducibles, en el caso del PPR se pueden deducir tanto las aportaciones base como las adicionales.

Esto representa un incentivo significativo para quienes buscan optimizar su estrategia de ahorro a largo plazo.

Estrategias de inversión y rendiminto

Las AFORES y los PPR se manejan como estrategias de largo plazo, por lo que su rendimiento varía con el tiempo. Las AFORES tienen portafolios de inversión que dependen de la generación a la que pertenece el trabajador.

A medida que se acerca la edad de retiro, las inversiones tienden a ser más conservadoras, con una mayor proporción en instrumentos gubernamentales.

En el caso de los PPR, el control es más flexible, permitiendo al inversionista elegir entre estrategias más agresivas, como invertir en bolsa, o más conservadoras, como los CETES o udibonos.

No hay una respuesta única sobre cuál es la mejor opción entre una AFORE o un PPR. Todo depende de las necesidades y expectativas de cada persona.

Las AFORES ofrecen una estructura sólida y obligatoria para trabajadores formales, mientras que los PPR permiten mayor flexibilidad en las aportaciones y ofrecen beneficios fiscales más amplios. Una combinación inteligente de ambos podría ser la mejor estrategia para asegurar un retiro cómodo y bien planeado.