Este es el aguinaldo promedio que van a recibir los trabajadores mexicanos

El aguinaldo, una prestación laboral indispensable en México, se ha convertido en una parte fundamental del salario de los trabajadores durante la temporada navideña. Su origen se remonta a tiempos antiguos, específicamente a la cultura celta, donde se intercambiaban dátiles y frutos secos como un gesto de buenos deseos para el nuevo año. Esta tradición se ha transformado con el tiempo, pasando de ser un simple obsequio a una prestación legalmente establecida en México en 1970, a través de la Ley Federal del Trabajo.

La historia del aguinaldo en México

Antes de que fuera obligatorio, algunos patrones otorgaban voluntariamente una gratificación a sus empleados durante diciembre, en el contexto de las festividades navideñas. Sin embargo, en 1970, se formalizó el derecho al aguinaldo con la inclusión de esta prestación en la Ley Federal del Trabajo. El artículo 87 de esta ley establece que todos los trabajadores tienen derecho a recibir un aguinaldo anual equivalente a, al menos, 15 días de salario. Este pago debe efectuarse antes del 20 de diciembre de cada año.

Es importante destacar que incluso aquellos trabajadores que no hayan cumplido un año de servicio tienen derecho a recibir un aguinaldo proporcional al tiempo laborado. Este derecho aplica a todos los trabajadores, independientemente de su tipo de contrato: ya sean de base, de confianza, sindicalizados, eventuales o comisionistas.

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¿Cuál es el aguinaldo promedio en 2024?

De acuerdo con datos recientes sobre la fuerza laboral mexicana, los profesionistas y técnicos, que representan un grupo grande de trabajadores, perciben un salario promedio mensual de $7,920 MXN. Estos trabajadores, que laboran en promedio 37 horas semanales, tienen un aguinaldo promedio equivalente a unos $3,960 MXN, considerando los 15 días de salario mínimos establecidos por la ley. Sin embargo, las diferencias salariales por género y ubicación geográfica afectan el monto exacto.

Los hombres en este sector ganan, en promedio, $8,470 MXN mensuales, lo que les otorgaría un aguinaldo cercano a $4,235 MXN, mientras que las mujeres perciben un salario promedio de $7,150 MXN, resultando en un aguinaldo aproximado de $3,575 MXN. Además, las variaciones salariales en las distintas regiones de México influyen en el aguinaldo que los trabajadores recibirán. Por ejemplo, en Baja California Sur, donde el salario promedio de profesionistas y técnicos es de $12,900 MXN, el aguinaldo sería de aproximadamente $6,450 MXN, mientras que en el Estado de México o la Ciudad de México, donde la fuerza laboral es mayor, los montos pueden variar de acuerdo con el salario promedio en esas entidades.

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Sectores e industrias con mejores aguinaldos

Las industrias que pagan los mejores salarios a profesionistas y técnicos también ofrecerán los aguinaldos más altos. Entre los sectores más destacados están los servicios de preparación de alimentos por encargo, donde el salario promedio es de $75,100 MXN, lo que implica un aguinaldo de alrededor de $37,550 MXN. Otras industrias como el comercio al por menor de productos textiles y las agencias de viajes también pagan aguinaldos superiores al promedio, con salarios mensuales de $27,800 MXN y $21,000 MXN respectivamente.

La informalidad y el aguinaldo

En México, una gran parte de los trabajadores se encuentra en la informalidad, donde las reglas de la Ley Federal del Trabajo no siempre se aplican. Según datos recientes, el 34.5% de las mujeres y el 65.5% de los hombres que laboran en el sector informal perciben salarios considerablemente más bajos. Las mujeres ganan un promedio de $4,780 MXN mensuales y los hombres $6,340 MXN, lo que significa que, si recibieran aguinaldo bajo las mismas reglas que los trabajadores formales, sus pagos serían muy inferiores. Sin embargo, en la práctica, muchos trabajadores informales no reciben aguinaldo.

Protección y derechos laborales

Para aquellos trabajadores que no reciban su aguinaldo o lo perciban incompleto, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece asesoría gratuita y representa a los trabajadores en caso de que su empleador no cumpla con esta obligación. Las oficinas de PROFEDET están disponibles tanto en la Ciudad de México como en otras entidades federativas, además de brindar atención telefónica y vía WhatsApp.

• Teléfono: 800 911 7877 y 800 717 2942.
• En WhatsApp: 55 14 84 87 37.