30 días de aguinaldo: ¿Se aprobará en México esta iniciativa?

En México, los líderes de sindicatos y confederaciones han formado una nueva asociación para impulsar reformas laborales que incluyen la reducción de la jornada laboral, el aumento de los días de aguinaldo, y una evaluación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). Esta organización, compuesta por 10 sindicatos, como el Sindicato de Telefonistas, el Sindicato Minero, y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), tiene como objetivo negociar reformas con el Gobierno Federal.

Objetivos de la nueva Asociación de Trabajadores

La Asociación General de las y los Trabajadores de México tiene varias metas, entre las que destacan:

• Reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana.
• Incremento del aguinaldo de 15 a 30 días de salario.
• Exención del Impuesto sobre la Renta (ISR) hasta por tres salarios mínimos.
• Fortalecimiento de la política de vivienda para trabajadores.
• Seguimiento y evaluación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, con miras a homologar las normas laborales con Estados Unidos y Canadá.

En una conferencia de prensa, Rodolfo González, líder de la CROM, destacó que estas propuestas buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, mientras que Napoleón Gómez Urrutia, líder del Sindicato Minero, enfatizó la importancia de la unidad de los sindicatos en esta nueva asociación, que representa a cerca de un millón de trabajadores. Además, Francisco Hernández Juárez, del Sindicato de Telefonistas, subrayó la necesidad de que el sindicalismo tenga mayor influencia en las políticas públicas del país.

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Propuesta de duplicar el aguinaldo

Uno de los puntos más discutidos de la agenda es la iniciativa para aumentar el aguinaldo de 15 a 30 días de salario. El aguinaldo es una prestación laboral que los empleadores deben pagar a sus trabajadores antes del 20 de diciembre de cada año, equivalente a 15 días de salario, según lo establece el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, una reforma constitucional propuesta por la diputada Gabriela Benavides Cobos, del Partido Verde Ecologista de México, busca duplicar esta cantidad.

La diputada Benavides Cobos señaló que, a pesar de las múltiples reformas laborales a lo largo de los años, el aguinaldo ha permanecido inalterado durante más de 50 años. Con esta iniciativa, se busca fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores y proporcionarles un apoyo adicional en una época clave del año, como es la temporada navideña. La propuesta ya ha sido aprobada por la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado y actualmente está en discusión en la Cámara de Diputados. Si se aprueba antes del 20 de diciembre, los trabajadores podrían recibir 30 días de salario como aguinaldo.

Contexto histórico del aguinaldo

El aguinaldo tiene raíces históricas que se remontan a la antigua Roma, donde se celebraba la llegada del Año Nuevo con regalos conocidos como “strenae”, relacionados con la diosa de la buena suerte, Strenia. Esta tradición fue adoptada en varias culturas y eventualmente se convirtió en una prestación laboral en diversas partes del mundo, incluida México, donde se estableció como una obligación para los empleadores.

En la actualidad, además del pago monetario, en algunas regiones de México es común regalar “aguinaldos” en forma de paquetes con frutas de temporada, cacahuates, y dulces típicos durante las posadas navideñas.

¿Qué pasará con la reducción de la jornada laboral?

Otra de las reformas propuestas es la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Esta medida, aprobada por la Comisión de Puntos Constitucionales desde abril de 2023, se encuentra pendiente de resolución en la Cámara de Diputados. Ricardo Monreal, coordinador de Morena, mencionó que esta reforma podría aprobarse antes de finalizar el 2024, siendo un “regalo navideño” para la presidenta Claudia Sheinbaum, quien incluyó esta propuesta dentro de sus compromisos prioritarios de gobierno.

Impacto en los trabajadores y en la economía

De aprobarse estas reformas, los trabajadores en México verían mejoras en sus condiciones laborales, con más días de descanso, mayor capacidad adquisitiva gracias al aumento del aguinaldo, y una menor carga fiscal para quienes perciben hasta tres salarios mínimos. Sin embargo, el impacto en los empleadores y en la economía en general deberá ser evaluado, especialmente en cuanto a la capacidad de las empresas para cumplir con estas nuevas obligaciones sin afectar su productividad.