Aguinaldo doble: Estas personas podrían frenar el aumento

La modificación de la Ley Federal del Trabajo que propone aumentar de 15 a 30 días el aguinaldo en México ha generado un intenso debate entre los legisladores, empresarios y trabajadores. La iniciativa fue aprobada en comisiones del Senado de la República y ha suscitado preocupación en el sector empresarial, que teme que este incremento desincentive la contratación y afecte la viabilidad de las empresas.

Preocupaciones de los empresarios

Norberto López Garza, abogado empresarial y presidente de la Barra y Colegio de Abogados Constituyentes del 17, expresó que, aunque es positivo fortalecer los derechos de los trabajadores, es necesario considerar las voces de los empresarios. Argumentó que el aumento en el aguinaldo puede resultar en una carga económica grande para los empleadores, lo que podría llevar a una reducción en la contratación de personal. En el peor de los casos, esto podría obligar a los empleados a realizar las funciones de varios trabajadores dentro del horario legal, o a que los patrones opten por el pago de horas extra.

Además, López Garza advirtió que el impacto de esta carga financiera podría empujar a algunos empleadores a buscar alternativas en el sector informal, un camino que muchos han tomado ante la dificultad de cumplir con las obligaciones laborales tradicionales.

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Impacto en las empresas

Por su parte, Jesús Manuel Salayandía Lara, consejero de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), subrayó a Reforma que muchas empresas en México ya enfrentan serias dificultades económicas. “Ahorita las empresas apenas están sobreviviendo, no tienen dinero... Las empresas están muy lastimadas, ahorita no son productivas y competitivas”, destacó Salayandía Lara.

Para ejemplificar el impacto de esta medida, mencionó que una empresa con 100 empleados que recibe un salario diario de 651.91 pesos, tendría que desembolsar cerca de un millón 955 mil 730 pesos solamente en aguinaldo al final del año. Esta cifra representa una carga financiera considerable que podría afectar la operación de muchas empresas, particularmente en un contexto económico complicado.

El proceso legislativo

La propuesta de incrementar el aguinaldo ha generado una gran expectativa entre los trabajadores, quienes han estado atentos a la evolución de esta iniciativa. La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado había aprobado previamente un dictamen que elevaba el aguinaldo a 30 días, pero esta reforma fue postergada por el expresidente Andrés Manuel López Obrador debido a la proximidad de las elecciones.

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Recientemente, la diputada del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), Gabriela Benavides, volvió a presentar la iniciativa de reforma al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, argumentando que es necesario proporcionar un aguinaldo digno a los trabajadores mexicanos. Esta propuesta ha avanzado en el proceso legislativo y, de ser aprobada en la Cámara de Diputados, se enviará nuevamente al Senado para su ratificación. Posteriormente, deberá ser aprobada por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, antes de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, momento en el cual entraría en vigor.