A estas personas les preocupa la reducción de la jornada laboral

CIUDAD DE MÉXICO.-La propuesta para reducir la jornada laboral en México a 40 horas semanales ha generado diversas reacciones, especialmente en el sector empresarial. El dirigente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Orizaba, Enrique Guillomen Maldonado, expresó su preocupación sobre el impacto económico que esta medida podría tener, particularmente en sectores como el turismo, que operan de manera continua, dice el medio Noticieros Grem. Aunque reconoció los beneficios para los trabajadores, señaló que el desafío radica en lograr un equilibrio que no afecte la viabilidad de las empresas.

Preocupación por el impacto económico

Guillomen Maldonado subrayó que la reforma laboral podría tener consecuencias económicas fuertes. Si bien algunas industrias podrían aumentar su productividad en menos tiempo, otras, como el sector turístico, enfrentarían mayores complicaciones. Entre las posibles consecuencias mencionó el aumento de costos operativos, la pérdida de empleos, un incremento en el empleo informal y el cierre de negocios, lo que podría llevar incluso a un riesgo de inflación generalizada.

Por ello, hizo un llamado a las autoridades para dialogar con el sector empresarial y diseñar un plan que permita implementar estas reformas de manera equilibrada. El dirigente de Coparmex enfatizó la necesidad de encontrar un balance entre mejorar los derechos laborales sin comprometer la competitividad y sostenibilidad de las empresas.

Dinero

Reducción de la jornada laboral en México: Coparmex quiere que sea gradual

Postura de la Concanaco: Prudencia ante la reducción de la jornada

Por su parte, Héctor Luján, tesorero de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco), también mostró cautela ante la iniciativa de reducción de la jornada laboral. Luján pidió no adelantarse, destacando que, si bien la propuesta ha sido discutida, aún no se ha concretado nada, detalla el portal Al Calor Político.

Luján también hizo referencia a la llamada “Ley Silla”, una normativa que busca garantizar que los trabajadores tengan un lugar para descansar durante su jornada. Afirmó que, si bien apoyan las mejoras en las condiciones laborales, estas deben implementarse de manera que también beneficien al sector empresarial.

La propuesta del gobierno de Claudia Sheinbaum

La reforma para reducir la jornada laboral ha sido uno de los compromisos más importantes de la presidenta Claudia Sheinbaum, quien, durante su toma de protesta, señaló que la reducción a 40 horas semanales sería uno de los pilares de su administración. La implementación se llevará a cabo de manera gradual, con consenso entre trabajadores y empresarios, para evitar afectar el empleo formal o la competitividad empresarial.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), bajo el liderazgo de Marath Bolaños, será la encargada de coordinar esta reforma, que implica modificar el artículo 123 de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo (LFT). Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), un 40% de los trabajadores mexicanos ya laboran entre 40 y 48 horas semanales, mientras que el 26% lo hace por encima de las 48 horas, lo que significa que la reforma podría beneficiar a dos de cada tres trabajadores en México.

El enfoque gradual y las preocupaciones empresariales

Tanto la Coparmex como otros grupos empresariales han insistido en que la implementación de la reducción de la jornada laboral debe ser gradual. Ricardo Barbosa, presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex, sugirió que se reduzca una hora por año, para pasar de 48 a 40 horas semanales en un plazo de ocho años, similar a lo que se ha hecho en Chile.

Además, propuso que ciertas industrias, como la agroindustrial y la minera, puedan quedar exentas de la reducción, dadas sus particularidades. Las empresas ya están evaluando posibles estrategias, como contratar más personal o pagar horas extra para mantener la productividad sin aumentar la carga laboral actual.

El Partido del Trabajo: Sin gradualidad en la reducción

El Partido del Trabajo (PT), por otro lado, ha tomado una postura más firme. Reginaldo Sandoval, coordinador parlamentario del PT, anunció que presentarán una iniciativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales sin aplicar un esquema de gradualidad. Argumentó que una reducción abrupta es necesaria para alinearse con estándares internacionales y mejorar el bienestar de los trabajadores.