Reducción de la jornada laboral: Esta es la fecha límite para aprobarse este 2024

La reducción de la jornada laboral en México es uno de los temas más relevantes en la agenda legislativa de 2024. La propuesta, que busca disminuir la semana laboral de 48 a 40 horas, ha sido impulsada por varios legisladores, destacando el diputado José Alejandro Aguilar López del Partido del Trabajo (PT), quien presentó una iniciativa con ese fin. Dicha propuesta fue turnada a la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados para su estudio y eventual votación.

Expectativas de los trabajadores

Miles de trabajadores mexicanos están a la espera de que la reforma laboral avance, con la esperanza de contar con dos días de descanso obligatorio a la semana. La implementación de esta reforma representaría un cambio en la calidad de vida de los empleados, otorgándoles más tiempo libre para el descanso y la vida personal. La reforma es vista como un paso necesario para mejorar las condiciones laborales en México.

Compromiso de Claudia Sheinbaum

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, ha manifestado su apoyo a la reducción de la jornada laboral y ha incluido esta propuesta en sus 100 compromisos de gobierno para el sexenio 2024-2030. Durante su toma de protesta, Sheinbaum reiteró que este es uno de los principales objetivos de su administración en materia laboral. En su mensaje, aseguró que trabajará en conjunto con empresarios para alcanzar este objetivo de manera gradual, buscando un equilibrio entre las necesidades de los trabajadores y las preocupaciones del sector empresarial.

Dinero

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Fecha límite para la aprobación

La fecha límite para la aprobación de esta reforma es el 15 de diciembre de 2024, cuando concluye el periodo de sesiones del Congreso. Sin embargo, si no se llega a una votación antes de esta fecha, la propuesta quedará en suspenso y se retomaría en abril de 2025, prolongando la espera de los trabajadores.

Gradualidad en la implementación

Uno de los puntos importantes en la discusión de la reducción de la jornada laboral es la gradualidad de su implementación, una demanda central del sector empresarial. Los empresarios han argumentado que una disminución abrupta de las horas laborales podría afectar la productividad y aumentar los costos. Esta postura ha sido respaldada por las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que sugiere una reducción paulatina hacia las 40 horas semanales.

Países como Chile y Colombia han adoptado este enfoque gradual para disminuir su jornada laboral, y se espera que México siga un camino similar.

La reforma como “regalo de Navidad”

El senador Ricardo Monreal, líder del Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) en la Cámara de Diputados, ha señalado que la aprobación de esta reforma podría ser un “regalo de Navidad” para los trabajadores mexicanos. Aunque no se ha definido una fecha exacta para que la propuesta llegue al pleno, Monreal afirmó que la reforma sigue siendo una prioridad en la agenda legislativa, especialmente después de haber sido incluida entre los 100 compromisos de Sheinbaum.

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Un dictamen pendiente

El dictamen sobre la jornada laboral de 40 horas ya fue aprobado por la Comisión de Puntos Constitucionales, pero su discusión no ha llegado aún al pleno. Según Monreal, el dictamen “sigue vivo” y podría ser revisado y modificado antes de su eventual votación. Aunque no se han dado detalles sobre si se presentarán nuevas modificaciones, lo cierto es que la propuesta está en el radar de los legisladores y podría discutirse próximamente.