Esto pasaría con tu aguinaldo si falleces

¿Qué pasaría con el aguinaldo al fallecer una persona? esto es lo que dice PROFEDET acerca del fallecimiento de un trabajador — Cuando una persona trabajadora fallece, surgen dudas sobre el destino de sus prestaciones laborales, incluyendo el aguinaldo.

Conocer tus derechos y los de tus seres queridos es fundamental en estos momentos difíciles.

A continuación, respondemos a las preguntas más frecuentes sobre el pago del aguinaldo tras el fallecimiento de un trabajador o trabajadora en México.

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¿Tienen derecho los beneficiarios a recibir el aguinaldo del trabajador fallecido?

Sí, los beneficiarios legales del trabajador fallecido tienen derecho a reclamar el aguinaldo que este haya generado hasta el momento de su fallecimiento.

Para hacer efectivo este derecho, es necesario iniciar un proceso judicial conocido como “juicio de designación de beneficiarios”. Este juicio permite a los beneficiarios demostrar su relación con la persona fallecida y reclamar las prestaciones que les corresponden, incluyendo el aguinaldo.

¿Qué es un juicio de designación de beneficiarios?

El juicio de designación de beneficiarios es un trámite legal en el cual los familiares o personas que dependían económicamente del trabajador fallecido pueden acreditar su derecho a recibir prestaciones laborales pendientes.

Este juicio aplica para reclamar el aguinaldo, salarios no pagados, prima de antigüedad, vacaciones y otras prestaciones. Para llevarlo a cabo, los beneficiarios deben acudir a los tribunales laborales y presentar pruebas de su relación con el fallecido.

¿Quiénes pueden ser beneficiarios?

De acuerdo con el artículo 501 de la Ley Federal del Trabajo, los beneficiarios pueden incluir:

• La viuda o el viudo del trabajador.
• Hijos menores de dieciséis años, o mayores si presentan una discapacidad del 50% o más.
• Ascendientes, si dependían económicamente del trabajador.

En ausencia de cónyuge, la persona con quien el trabajador vivió en concubinato durante cinco años antes de su fallecimiento, siempre que ambos hayan estado solteros.

Si no existen beneficiarios familiares directos, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se encargará de los derechos del trabajador.

¿Qué otras prestaciones pueden reclamar los beneficiarios?

Además del aguinaldo, los beneficiarios pueden reclamar:

• Vacaciones y prima vacacional generadas y no pagadas.
• Salarios devengados pendientes de pago.
• Prima de antigüedad.

Prestaciones adicionales si había un contrato colectivo, como fondos de ahorro, seguros de vida o estímulos de puntualidad.

Para estos reclamos, los beneficiarios tienen un plazo de un año a partir de la fecha de fallecimiento del trabajador, conforme al artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo.

¿Es posible renunciar al aguinaldo?

No, el aguinaldo es un derecho irrenunciable de las y los trabajadores. Los empleadores no pueden alegar dificultades económicas o falta de utilidades para no cubrir esta prestación.

Los descuentos al aguinaldo solo pueden aplicarse en los casos específicos que marca la ley, como en situaciones de embargos o descuentos acordados.

La generación de impuestos en el aguinaldo

El aguinaldo está sujeto al pago de impuestos si el monto recibido supera los $2,606.40, equivalentes a 30 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

En ese caso, la empresa realizará las retenciones correspondientes.

El apoyo de PROFEDET a los beneficiarios

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece orientación, asesoría, conciliación y representación legal gratuita para los beneficiarios que busquen reclamar el aguinaldo u otras prestaciones laborales.

La institución apoya a los familiares para iniciar el juicio de designación de beneficiarios, brindándoles asistencia en cada etapa del proceso para garantizar el cumplimiento de sus derechos.

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