¿12 mil 500 pesos? Esta es la propuesta de Coparmex de un salario digno para los trabajadores

MÉXICO.- La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) presentó una propuesta que busca mejorar las condiciones salariales en México, en la que se plantea un incremento significativo del salario para alcanzar un ingreso digno de 12 mil 500 pesos mensuales para 2030.

Este monto, según el estudio realizado por la organización, es lo necesario para que una persona pueda cubrir las necesidades básicas y alcanzar una vida digna, incluyendo alimentos, educación, salud, transporte y vivienda, detalla una nota de El Universal.

De acuerdo con el planteamiento de la Coparmex, si en una familia de cuatro integrantes, dos personas trabajaran con un ingreso de 12 mil 500 pesos cada una, se alcanzarían los 25 mil pesos al mes, lo que permitiría a esa familia vivir por encima de la línea de pobreza y superar la pobreza laboral.

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En palabras de José Medina Mora, presidente de la Coparmex, “este ingreso garantizaría que las familias puedan cubrir lo indispensable: comer, estudiar, vestirse, transportarse, comprar medicamentos y, si es posible, pagar una pequeña hipoteca”.

Un enfoque empresarial voluntario

La propuesta de un salario digno de 12 mil 500 pesos mensuales fue presentada en el contexto del Encuentro Nacional Coparmex en Michoacán 2024.

Medina Mora señaló que, aunque es una meta a largo plazo, varias empresas mexicanas ya están pagando ese monto a sus trabajadores de manera voluntaria, destacando el ejemplo de empresas que han adoptado esta política para promover un mejor bienestar de su personal.

“Hay empresas que ya lo están pagando, es una propuesta voluntaria. Para el salario mínimo, proponemos un incremento del 12%, con la meta de alcanzar 9 mil 200 pesos para 2026, y 12 mil 500 pesos al final del sexenio”, explicó el presidente de la Coparmex, quien detalló que, en la actualidad, el salario mínimo en México es de 7 mil 500 pesos.

Reducir la pobreza laboral y mejorar la competitividad

Medina Mora aseguró que un aumento significativo en los ingresos contribuiría a mejorar la productividad, aumentar la rentabilidad de las empresas, y reducir la rotación de personal.

Además, resaltó que un salario digno sería clave para atraer a mejor talento, crear un mejor ambiente laboral y fomentar un sentido de pertenencia y orgullo en los trabajadores.

La propuesta de Coparmex se presenta como una estrategia integral para mejorar las condiciones laborales en México y reducir las desigualdades.

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Si bien el aumento salarial propuesto representa un reto para muchas empresas, la organización estima que se trata de una inversión que beneficiará a la economía nacional y mejorará la calidad de vida de millones de trabajadores mexicanos.

Con una fecha meta en 2030, la iniciativa busca alcanzar un salario digno que permita a los mexicanos vivir con mayor seguridad económica, y al mismo tiempo, fortalecer las bases de un mercado interno más dinámico y sostenible.