Reducción de la jornada laboral: Estos empleados serían beneficiados con la iniciativa de Morena y antes no estaban contemplados

CIUDAD DE MÉXICO.-La reducción de la jornada laboral en México ha tomado un nuevo impulso con la reciente presentación de iniciativas por parte de los diputados de Morena, Napoleón Gómez Urrutia y Manuel Vázquez Arellano. Estas propuestas buscan disminuir el límite legal de 48 a 40 horas semanales, reconociendo dos días de descanso por cada cinco días de trabajo, lo que beneficiaría a una mayor parte de la fuerza laboral, incluyendo a los empleados del sector público que no habían sido contemplados en anteriores iniciativas, dice el medio El Economista.

Contexto y propuestas actuales

En la Cámara de Diputados, se han presentado cuatro iniciativas para modificar la Constitución y otorgar un día adicional de descanso, ya que la Carta Magna solo reconoce un día libre por cada seis de trabajo. A diferencia del dictamen que quedó estancado en la legislatura pasada, una de las propuestas actuales sí incluye a los trabajadores del sector público en la reducción de la jornada laboral.

El diputado Napoleón Gómez Urrutia, en su iniciativa, sostiene que este cambio busca garantizar un descanso digno y promover un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores. Con esta medida, México se alinearía con las mejores prácticas internacionales y reforzaría su compromiso con los derechos humanos en el ámbito laboral, indican.

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Asimismo, las propuestas tienen en cuenta la protección del ingreso de los empleados. En este sentido, se plantea que, aunque se trabaje menos horas, los trabajadores recibirían su salario íntegro, asegurando que la reducción de la jornada no afecte sus ingresos.

Implementación gradual

La iniciativa de Manuel Vázquez Arellano considera una implementación gradual según el tamaño de las empresas. Los micronegocios tendrían un plazo de tres años y medio para adaptarse a la nueva normativa; las pequeñas empresas contarían con dos años, las medianas un año y medio, y las grandes compañías tendrían seis meses para ajustarse a la semana laboral de 40 horas.

Este enfoque gradual tiene como objetivo mitigar los posibles impactos económicos y operativos en las empresas, especialmente en los pequeños y medianos negocios, que podrían enfrentar mayores dificultades para adaptarse rápidamente a las nuevas exigencias.

Beneficios para la salud y la productividad

Diversos estudios mencionados por Gómez Urrutia destacan la relación entre la falta de descanso adecuado y problemas de salud física y mental, como el estrés, la fatiga crónica y trastornos del sueño. La sobrecarga laboral también puede afectar la productividad, aumentando el ausentismo y los costos de salud, tanto para los empleadores como para el sistema de salud pública.

Además, los expertos coinciden en que jornadas laborales más largas no necesariamente se traducen en una mayor productividad. De hecho, países con jornadas laborales más cortas tienden a mostrar niveles más altos de eficiencia por hora trabajada, lo que refuerza la necesidad de políticas que promuevan un entorno de trabajo más equilibrado y saludable.

Apoyo político y retos

El apoyo a la reducción de la jornada laboral ha sido respaldado por varios partidos, incluyendo Morena, el Partido del Trabajo (PT) y Movimiento Ciudadano (MC). Sin embargo, la implementación de esta reforma enfrenta resistencia por parte de ciertos sectores empresariales, que argumentan que una reducción abrupta de las horas laborales podría afectar la productividad y la competitividad, especialmente en pequeñas y medianas empresas.

El PT, a través de su coordinador parlamentario Reginaldo Sandoval, ha señalado que presentará una nueva iniciativa en la Cámara de Diputados para reducir la jornada laboral, aunque sin contemplar un periodo de transición gradual, como han solicitado los empresarios. Sandoval argumenta que la reforma debería ser aplicada de manera definitiva, sin fases graduales, aludiendo a la necesidad de avanzar con rapidez hacia la implementación de mejores condiciones laborales.

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Compromiso presidencial

La presidenta Claudia Sheinbaum ha incluido la reducción de la jornada laboral como uno de sus compromisos de gobierno. En su discurso durante la toma de posesión, Sheinbaum destacó que la meta es alcanzar la semana laboral de 40 horas de manera gradual durante su sexenio. Además, otras prioridades en su agenda laboral incluyen la creación del Sistema Nacional de Cuidados, la regulación del trabajo en plataformas digitales y la continuidad en los aumentos al salario mínimo.

La reducción de la jornada laboral también ha sido destacada por Ricardo Monreal, presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de la Cámara de Diputados, quien aseguró que esta medida será una prioridad en el Congreso y no se descarta que pueda ser aprobada antes de que finalice 2024.