Aguinaldo 2024: Con este sencillo cálculo podrás saber cuánto te llegará

El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria en México, establecida en la Ley Federal del Trabajo (LFT) desde 1970, que busca asegurar un ingreso adicional a los trabajadores durante la temporada decembrina. A continuación, te explicamos cómo calcularlo, quiénes tienen derecho a recibirlo y una nueva propuesta legislativa que podría duplicar esta prestación.

¿Qué es el aguinaldo y quiénes tienen derecho?

El aguinaldo es un pago anual equivalente a, por lo menos, 15 días de salario, que debe entregarse antes del 20 de diciembre. Esta prestación aplica a todas las personas trabajadoras subordinadas a un patrón bajo la LFT, incluyendo:

• Trabajadores de base, de confianza, de planta y sindicalizados.
• Contratados por obra o tiempo determinado.
• Eventuales, comisionistas, agentes de comercio, vendedores, y similares.

Quienes no hayan cumplido un año laborando también tienen derecho a recibir una parte proporcional del aguinaldo, calculada según los días trabajados.

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Cálculo del aguinaldo

Para calcular cuánto recibirás de aguinaldo, sigue este sencillo procedimiento:

1. Para salarios fijos:
1. Multiplica tu salario diario por 15 días (o los días que correspondan según tu tiempo laborado).
2. Fórmula: Salario diario × 15 días = Aguinaldo.
2. Para salarios variables:
1. Se utiliza el promedio diario de ingresos de los últimos 30 días efectivamente trabajados.
3. Para vendedores y agentes:
1. Se toma el promedio de ingresos del último año (o del tiempo trabajado si es menor).

Ejemplo: Si tu salario diario es de $300 y trabajaste todo el año, tu aguinaldo será: $300 × 15 = $4,500.

¿Qué hacer si no recibes tu aguinaldo?

El patrón está obligado a pagarlo antes del 20 de diciembre. En caso de incumplimiento, se pueden imponer sanciones de 50 a 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Además, el trabajador cuenta con un año para presentar una queja ante instancias como:

• Juntas de Conciliación y Arbitraje.
• Tribunales Laborales Federales o Locales.
• Centros de Conciliación y Registro Laboral.

Propuesta para duplicar el aguinaldo

En la Cámara de Diputados, legisladores del PRI, liderados por Rubén Moreira, presentaron una iniciativa para aumentar el aguinaldo de 15 a 30 días de salario.

Puntos clave de la propuesta:

1. Modificar el artículo 87 de la LFT para garantizar un aguinaldo equivalente a 30 días de salario mínimo.
2. Establecer que las gratificaciones exentas de Impuesto Sobre la Renta (ISR) se eleven hasta el equivalente a cuatro veces el salario mínimo general por 30 días.
3. Mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, especialmente en una economía donde el ingreso laboral real ha disminuido en comparación con 2018.

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Impacto de la propuesta

Si se aprueba, esta reforma beneficiará a 60.2 millones de personas económicamente activas en México, fortaleciendo su economía familiar y promoviendo el mercado interno durante las fiestas decembrinas. Actualmente, el ingreso promedio mensual de los trabajadores en el país es de $6,875.72, pero el 77.6% percibe entre uno y tres salarios mínimos, según datos del segundo trimestre de 2023.

La propuesta busca reconocer el aguinaldo como un “logro histórico” de la clase trabajadora y aumentar su capacidad adquisitiva, con beneficios no solo para los trabajadores y sus familias, sino también para la economía nacional.