Estos trabajadores NO recibirán su aguinaldo completo este 2024
Todo lo que debes saber sobre el aguinaldo para trabajadores que cotizan ante el ISSSTE: pagos, montos y más.
MÉXICO.- — El aguinaldo es un derecho para todos los trabajadores en México, pero la manera en que se paga varía dependiendo de si se labora en el sector público o privado.
Este derecho se aplica de forma obligatoria tanto para los trabajadores que cotizan ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) como para aquellos que lo hacen ante el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
Sin embargo, las diferencias en la modalidad de pago pueden generar confusión.
El aguinaldo en el sector privado: Un solo pago obligatorio
El pago que la mayoría conoce es el correspondiente a los trabajadores en el sector privado que cotizan ante el IMSS
Ellos reciben el aguinaldo de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, la cual especifica que los empleados deben recibir un mínimo de 15 días de salario.
Este pago debe realizarse antes del 20 de diciembre, aunque el monto y las condiciones pueden variar dependiendo de los acuerdos internos entre trabajadores y empleadores.
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¿Cómo se paga el aguinaldo en el sector público?
La principal diferencia radica en cómo se distribuye el pago de este beneficio. Para los trabajadores que cotizan en el ISSSTE, el aguinaldo se entrega en dos pagos.
La primera parte se realiza en noviembre y la segunda en enero del siguiente año, lo que permite a los empleados contar con el dinero de forma escalonada.
Según la Ley del ISSSTE, los trabajadores del sector público reciben un total de 40 días de salario como aguinaldo, dividido en dos pagos de 20 días cada uno.
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¿Quiénes cobran el aguinaldo en dos partes?
Una de las ventajas que disfrutan los empleados públicos bajo este régimen es que el aguinaldo es libre de impuestos. Esto significa que la cantidad depositada es íntegra, sin descuentos fiscales.
De acuerdo con la Ley del ISSSTE, aquellos que recibirán los 40 días de salario como aguinaldo incluyen a:
- Servidores públicos de dependencias y entidades que están reguladas por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
- Personal operativo de confianza, de enlace y de mando.
- Personal del Servicio Exterior Mexicano, tanto dentro de México como en el extranjero.
- Militares en activo.
- Personas contratadas bajo el régimen de honorarios con recursos asignados a servicios personales.
- Beneficiarios de pensiones militares, civiles o de gracia, así como aquellos con pensiones otorgadas por el ISSSTE o financiadas con recursos del erario federal.
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En resumen, el aguinaldo es un derecho laboral irrenunciable, pero la manera en que se distribuye y los montos que se reciben pueden variar significativamente entre el sector público y privado.
Los trabajadores del ISSSTE gozan de beneficios fiscales y reciben un aguinaldo mayor, distribuido en dos pagos. Por otro lado, los empleados del IMSS deben conformarse con el pago de 15 días y con un solo depósito anual.
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