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Salario mínimo para 2025: cuánto ganará un plomero

A partir del 1 de enero de 2025, los salarios mínimos en México sufrirán un aumento.

Salario mínimo para 2025: cuánto ganará un plomero

El salario mínimo en México para 2025 experimentará un incremento importante, lo que afectará directamente a diversas profesiones y oficios, incluido el de los plomeros. A partir del 1 de enero de 2025, un plomero en México ganará, dependiendo de la zona en la que trabaje, las siguientes cantidades:

  • En la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), el salario mínimo será de $419.88 pesos diarios.
  • En el resto del país, en la Zona del Salario Mínimo General, el salario mínimo será de $309.59 pesos diarios.

Incremento al salario mínimo

El salario mínimo general en México experimentará un aumento en 2025. En la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), que abarca las áreas cercanas a Estados Unidos, el salario mínimo pasará de $374.89 a $419.88 pesos diarios. Esto representará un incremento mensual de aproximadamente $12,596 pesos, tomando en cuenta los 30 días laborales promedio.

Por otro lado, en el resto del país, en la Zona del Salario Mínimo General, el salario mínimo se incrementará de $248.93 a $278.80 pesos diarios, lo que equivale a $8,364 pesos mensuales. Este aumento es una parte del esfuerzo por mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y reducir la desigualdad económica.

Aumento de salarios mínimos profesionales

Además del incremento general, se ha establecido un aumento del 12% para los salarios mínimos profesionales de 61 profesiones, oficios y trabajos especiales. Estos son oficios que requieren una capacitación específica, como en el caso de los plomeros. Los incrementos en estas áreas están diseñados para reflejar el valor de las habilidades especializadas y mejorar las condiciones de aquellos que ejercen estos trabajos.

El impacto de los aumentos salariales

El aumento a los salarios mínimos se calcula tomando en cuenta el salario vigente en 2024, al que se le suma un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de $19.36 pesos en la ZLFN y $12.85 pesos en la Zona del Salario Mínimo General. A este MIR se le agrega un incremento por fijación de 6.5%. El MIR fue implementado por primera vez en 2017 y tiene como propósito principal recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.

Este aumento salarial es parte de una política de recuperación económica que busca mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, especialmente los de menores ingresos. En palabras del Secretario del Trabajo, Marath Bolaños, este incremento acumulado representa una recuperación del poder adquisitivo del 135% desde que comenzó el gobierno de la Cuarta Transformación.

Contexto económico y social

El aumento del salario mínimo en 2025 también refleja un panorama más positivo para los trabajadores mexicanos. En particular, el salario mínimo en la zona fronteriza superará el máximo histórico desde 1976, lo que permitirá a los trabajadores adquirir más productos básicos en comparación con 2024. Además, desde 2019, el salario promedio de los trabajadores registrados en el IMSS ha aumentado un 23.3% en términos reales, lo que refleja una mejora sustancial en los ingresos de los empleados formales.

En términos de bienestar social, el Secretario Bolaños destacó que entre 2018 y 2022, alrededor de 4.1 millones de personas salieron de la pobreza gracias a la política salarial implementada por el gobierno. Además, se ha logrado reducir la brecha salarial de género en un 29%, lo que es un avance importante hacia la equidad laboral.

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Respaldo empresarial y compromiso gubernamental

El Consejo Coordinador Empresarial, encabezado por Francisco Cervantes, también expresó su apoyo al aumento salarial, destacando que este incremento se produce en un contexto de baja tasa de desempleo y poca conflictividad laboral en el país. Esto sugiere que las empresas en México están en condiciones de asumir estos aumentos sin generar efectos negativos en el empleo o la productividad.

El gobierno ha reafirmado su compromiso de seguir mejorando las condiciones laborales a través de diversas medidas y programas que beneficien tanto a los trabajadores como a la economía en su conjunto.


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