¿Puedo recibir aguinaldo si soy freelancer? Esto dice la ley

El aguinaldo es un derecho laboral en México, pero una pregunta frecuente entre quienes trabajan como freelancers es si tienen derecho a este beneficio. Con el cierre de 2024 a la vista, muchas personas que laboran de manera independiente buscan respuestas claras sobre su situación. Aquí te explicamos qué dice la ley y cómo afecta a los trabajadores bajo esta modalidad.

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¿Qué significa ser freelance?

El trabajo freelance o independiente es una forma de empleo en la que las personas prestan servicios a empresas o particulares sin establecer un contrato laboral fijo. Este modelo ha ganado popularidad en los últimos años, especialmente entre quienes buscan flexibilidad en horarios y proyectos. Sin embargo, esta modalidad suele carecer de prestaciones tradicionales como seguro médico, vacaciones pagadas o aguinaldo.

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¿Los freelancers tienen derecho al aguinaldo en 2024?

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) explica que el derecho al aguinaldo depende de la existencia de una relación laboral de subordinación comprobable. Esto significa que, aunque trabajes como freelancer, si puedes demostrar que existe subordinación —es decir, que sigues instrucciones de un jefe o empleador, cumples horarios específicos o utilizas recursos proporcionados por la empresa—, podrías tener derecho al aguinaldo.

La ley no se basa en el tipo de contrato, sino en la relación laboral real. Si hay subordinación, el patrón debe cumplir con las obligaciones laborales”

—  indica la Profedet

¿Qué hacer si tienes dudas sobre tu derecho al aguinaldo?

Si trabajas como freelance y crees que tu situación podría calificarse como subordinación, puedes acudir a la Profedet para recibir orientación gratuita. Estos son los pasos recomendados:

1. Comunícate por teléfono: Llama al 800 7172 942.
2. Envía un correo electrónico: Escribe a orientacionprofedet@stps.gob.mx explicando tu caso.
3. Visita las oficinas: La sede está ubicada en Dr. José María Vértiz 211, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc, CDMX.

Un asesor laboral podrá revisar tu situación y decirte si tienes derecho a exigir el pago de aguinaldo.

¿Qué pasa si trabajas por honorarios?

En el caso de las personas contratadas por honorarios, la ley es clara: no tienen derecho al aguinaldo, a menos que se demuestre la subordinación mencionada anteriormente. Esto se debe a que los honorarios se consideran pagos por servicios profesionales y no una relación laboral formal.

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Consejos para freelancers sobre prestaciones

Aunque ser freelance puede ser atractivo por la libertad que ofrece, también es importante conocer tus derechos y protegerte. Aquí algunos consejos:

• Firma contratos claros: Asegúrate de detallar tus condiciones laborales, aunque trabajes por proyectos.
• Considera un seguro independiente: Busca alternativas de seguridad social que no dependan de un patrón.
• Documenta tu relación laboral: Guarda correos, mensajes o evidencias que prueben subordinación en caso de necesitarlo.