Si trabajas el 25 de diciembre deben pagarte el triple, según la Ley Federal del Trabajo

MÉXICO.- Durante el año los trabajadores tienen derecho a recibir varios días de descanso obligatorio, según la Ley Federal del Trabajo (LFT), los cuales si se trabajan, generan un salario triple.

El último día feriado del 2024 que contempla la LFT para los empleados es el 25 de diciembre, por la Navidad, una fecha en la que un significativo número de empleos cierran sus puertas.

Sin embargo, por la naturaleza de algunos trabajos, es necesario que cierto personal colabore aún en la Navidad, algo que la ley contempla.

¿Qué dice la LFT sobre el pago por trabajar un día feriado?

En el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo se determina que los trabajadores que deban colaborar un día festivo, tendrán recibo a recibir, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un triple salario.

Estos serán los días de descanso obligatorio en 2025

• El 1 de enero
• El primer lunes de febrero, en conmemoración al 5 de febrero
• El tercer lunes de marzo, en conmemoración al 21 de marzo
• El 1 de mayo
• El 16 de septiembre
• El tercer lunes de noviembre, en conmemoración al 20 de noviembre
• El 25 de diciembre
• El que determinen las leyes federales y locales electorales, en caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral

¿Qué día festivo no se tendrá en 2025?

El único día feriado que se eliminará en 2025, es el 1 de octubre, ya que esta fecha se otorga sólo cada seis años, cuando corresponda la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

Durante el 2024, por primera vez, se otorgó esta fecha, ya que anteriormente se hacía el cambio de poder el 1 de diciembre, pero con la actual presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, se adelantó dos meses.