Estos trabajadores recibirán su aguinaldo en enero de 2025
A pesar de que existe una fecha límite para efectuar el pago de esta prestación, que debe ser de por lo menos el equivalente a 15 días de salario, es posible dividir el pago en dos partes, si existe un acuerdo entre el trabajador y el patrón
MÉXICO.- El aguinaldo es un derecho que tienen los trabajadores y según la Ley Federal del Trabajo, este pago debe realizarse a más tardar antes del 20 de diciembre.
A pesar de que existe una fecha límite para efectuar el pago de esta prestación, que debe ser de por lo menos el equivalente a 15 días de salario, es posible dividir el pago en dos partes, si existe un acuerdo entre el trabajador y el patrón.
¿Quiénes recibirán aguinaldo en enero de 2025?
De acuerdo con Aspel, software de nóminas, en el sector público, los empleados de instituciones gubernamentales también tienen derecho al aguinaldo, pero las condiciones pueden variar según la dependencia y el nivel de gobierno, ya sea municipal, estatal o federal.
Normalmente a los trabajadores del Estado se les paga el equivalente a 40 días de salario y se otorga en dos partes; una se entrega en diciembre y la segunda en enero.
Esto también ocurre con los jubilados del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste), quienes reciben en diciembre la mitad de su aguinaldo y enero de 2025 la siguiente.
El resto de los trabajadores debe recibir el pago de esta prestación antes del 20 de diciembre, como lo establece la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Qué pasa si un empleador no paga a tiempo el aguinaldo?
En la LFT se establece que los patrones que incumplan con el pago de esta prestación, lo otorguen incompleto o de forma tardía, pueden recibir una multa equivalente a entre 50 y 5 mil Unidades de Medida y Actualización (UMA), que pueden ser hasta 542 mil 850 pesos en 2024.
En caso de que los trabajadores no reciban el pago que les corresponde en el tiempo establecido, pueden acercarse a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), para recibir orientación y que determinen qué instancia gratuita debe demandar el pago del aguinaldo, según la actividad que desarrolle la empresa.
En algunos casos puede ser la propia Profedet, pero en otros casos tiene que ser la Procuraduría local de la Defensa del Trabajo.
Es importante que los trabajadores consideren que la ley les permite un límite de un año para reclamar el derecho al pago del aguinaldo.
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