Más de 32 millones de mexicanos trabajan en la informalidad laboral, según reportes de Inegi

CIUDAD DE MÉXICO.- En México, el trabajo en la informalidad sigue siendo un tema central para la economía y la política laboral. Según los resultados más recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Inegi, en noviembre pasado, 32.8 millones de personas se encontraban laborando en la informalidad, lo que representa el 54.6% de la población ocupada en el país. Esta cifra refleja la magnitud del fenómeno de la informalidad, que afecta a una parte significativa de la fuerza laboral mexicana.

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El impacto de la informalidad en los ingresos laborales

La informalidad laboral abarca a aquellos trabajadores que, a pesar de tener empleo, no cuentan con los beneficios y derechos establecidos por la ley, como seguridad social, prestaciones de ley y un contrato formal. Estos trabajadores suelen desempeñar sus actividades en sectores como el comercio ambulante, el trabajo doméstico o en áreas donde prevalece la subcontratación y otros esquemas laborales que eluden la formalización.

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Estas zonas del país recibirán más de 400 pesos diarios como salario mínimo

Aunque la informalidad se asocia principalmente con actividades visibles como la venta en la vía pública, este fenómeno se extiende a diversas áreas de la economía, incluidas las labores agrícolas y la subcontratación, que a menudo son invisibles para la mayoría de la población. Esto hace aún más compleja la problemática, ya que no todas las personas en la informalidad tienen las mismas condiciones laborales.

El gobierno mexicano toma medidas para combatir la informalidad

Frente a estos altos niveles de informalidad, el gobierno mexicano ha tomado medidas para abordar esta situación. La presidenta Claudia Sheinbaum destacó recientemente que su administración está implementando programas específicos para formalizar sectores que tradicionalmente han sido informales, como el trabajo doméstico y los jornaleros agrícolas. Sheinbaum indicó que estas acciones buscan garantizar que más personas puedan acceder a los derechos y beneficios que les corresponden por ley, como la seguridad social y un salario digno.

“Estamos formalizando una parte del sector de la economía que se considera informal, como las trabajadoras del hogar, para que puedan tener derechos y seguridad social”.

—  Señaló la mandataria en su última intervención sobre el tema.

Además, mencionó que uno de los principales focos de atención es el de los jornaleros agrícolas, quienes migran anualmente desde estados como Oaxaca, Chiapas y Guerrero hacia estados del norte como Sinaloa y Sonora, donde se concentra la producción agrícola. Estos trabajadores a menudo se enfrentan a condiciones laborales precarias y carecen de acceso a los derechos fundamentales.

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¿Qué ingresos reciben los trabajadores informales?

Según el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), entre julio y septiembre de 2024, los trabajadores en la economía formal reportaron un ingreso promedio mensual de 10,584 pesos. En comparación, los trabajadores informales recibieron un promedio de 5,019 pesos al mes, lo que refleja una diferencia considerable en los ingresos entre ambos sectores. Sin embargo, ambos grupos experimentaron incrementos en sus ingresos en comparación con el mismo periodo del año anterior. Los trabajadores formales vieron un aumento del 7.8% en sus ingresos, mientras que los informales experimentaron un incremento de 4.7%.

El camino hacia la reducción de la informalidad en México

A pesar de los avances en la formalización de algunos sectores, como el de las trabajadoras del hogar y los jornaleros agrícolas, la reducción de la informalidad en México sigue siendo un reto complejo. Como señaló Sheinbaum, es fundamental seguir implementando programas más amplios que aborden todas las áreas donde la informalidad es prevalente, más allá de las actividades comerciales visibles en las calles. Sin embargo, la lucha por la formalización es un paso importante para mejorar las condiciones laborales y garantizar que los trabajadores tengan acceso a los derechos que les corresponden.

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