Así deben pagarse las horas extra, según la Ley Federal del Trabajo

MÉXICO.- Trabajar más horas de la jornada habitual, no es un favor que se haga a los empleadores, sino que la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece cómo debe pagarse el tiempo extra.

Las horas extra se refieren al trabajo que se desempeña más allá de la jornada normal, que es hasta hoy, de 8 horas diarias o 48 horas semanales.

Por ley el empleador está obligado a pagar las primeras tres horas extra al doble del salario normal, pero si se entienden más, esas horas deberán pagarse al triple, según la Sociedad Financiera Popular (Sofipo), Nu.

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Así se calcula el pago de las horas extra

El cálculo de las horas extra se basan en el salario base y para que hagas tus propias estimaciones, te compartimos este ejemplo:

Si tu salario es de 100 pesos el día y haces dos horas extra, recibirás 200 pesos por cada una de esas horas extra, pero si en el mismo día extiendes este tiempo y trabajas hasta 5 horas, las primeras tres se pagarán en 200 pesos cada una y las dos adicionales en 300 pesos cada una.

¿Cuándo deben pagarte las horas extra?

Normalmente si trabajas hasta nueve horas extra en la semana, éstas deben pagarse dobles, pero si superas esa cantidad de tiempo durante una semana, o se extienden hasta 3 horas por día, las horas se pagarán al triple.

Este sistema busca compensar el esfuerzo extraordinario de los trabajadores, especialmente en esas semanas largas y pesadas.

¿Se paga más por ganar más?

La Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR), considera las horas extra como ingresos adicionales y están sujetas al pago de impuestos, pero con las siguientes 3 excepciones, de acuerdo con Nu:

Horas ilimitadas. No se paga ISR cuando no se exceden las 3 horas diarias extra, hasta por tres veces a la semana, es decir, un máximo de 9 horas extra semanales.

Salario mínimo diario. Si obtienes el salario mínimo general, que en 2025 es de 278.80 pesos diarios.

Salario mínimo mensual. Si el salario mensual no supera el mínimo, tampoco se tiene obligación de pagar impuesto por las horas extra.