Futuro del Trabajo: Los empleos que serán más demandados en 2030 y los que irán desapareciendo por la IA

El Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) ha publicado su informe Future of Jobs Report 2025, que analiza cómo la evolución tecnológica, los cambios demográficos, la transición verde y las incertidumbres económicas remodelarán los mercados laborales globales. Este análisis, basado en datos de más de 1,000 empresas en 55 economías, proyecta la creación de 170 millones de nuevos empleos y la desaparición de 92 millones de puestos actuales, lo que resulta en un crecimiento neto de 78 millones de empleos para 2030.

Principales hallazgos del informe

Transformaciones en el mercado laboral

• Creación y desaparición de empleos: El 22% de los empleos actuales cambiarán, con la tecnología y la inteligencia artificial como principales motores.
• Cambio en las habilidades: Se espera que el 39% de las habilidades actuales de los trabajadores se transformen o queden obsoletas para 2030.

Trabajos en auge

Los roles relacionados con tecnología y sostenibilidad lideran el crecimiento, incluyendo:

1. Especialistas en big data.
2. Ingenieros fintech.
3. Especialistas en IA y aprendizaje automático.
4. Ingenieros en energías renovables.
5. Científicos de datos y analistas.
6. Diseñadores UI/UX.

También se proyecta un incremento en trabajos de primera línea, como:

Dinero | Noticias de México | EL IMPARCIAL

Los trabajos que te pueden llevar a ser clase media en México, según el Inegi

• Granjeros.
• Conductores de reparto.
• Constructores.
• Personal de enfermería y cuidadores.

Trabajos en declive

Los roles administrativos y manuales son los más vulnerables a la automatización y digitalización, como:

• Cajeros en bancos y tiendas.
• Trabajadores postales.
• Capturistas de datos.
• Secretarios ejecutivos.

Inteligencia Artificial como motor de cambio

El informe subraya que la adopción global de la inteligencia artificial generativa (GenAI) está transformando los modelos de negocio, impulsando una alta demanda de habilidades tecnológicas y de IA.

• Reorientación empresarial: La mitad de las empresas planea ajustar sus estrategias en respuesta a la IA.
• Capacitación en IA: El 80% de los empleadores prevé capacitar a su fuerza laboral en habilidades de IA, y el 70% planea contratar talento especializado.

Te puede interesar: Estos 10 estados son los que tienen más empleos en riesgo por la automatización e implementación de la IA en México: ¿Qué significa para los trabajadores?

Habilidades más demandadas para 2025

Además de las habilidades tecnológicas, las empresas buscan competencias humanas que complementen el avance tecnológico:

• Pensamiento analítico y creativo.
• Resiliencia, flexibilidad y agilidad.
• Liderazgo e influencia social.
• Alfabetización digital.
• Gestión del talento y orientación al servicio.

El Future of Jobs Report 2025 del WEF ofrece un panorama de cómo el futuro del trabajo será moldeado por la convergencia de tecnología, transición verde y desafíos económicos. Mientras ciertos empleos desaparecerán, la necesidad de roles tecnológicos y habilidades humanas garantiza oportunidades para quienes inviertan en el aprendizaje continuo y la adaptación. La clave para los empleadores será cerrar la brecha de habilidades y capacitar a sus trabajadores para enfrentar esta transformación laboral sin precedentes.