Prima vacacional: ¿Cuándo y cuánto se paga según la Ley Federal del Trabajo?

MÉXICO.- Los trabajadores que tienen un empleo formal tienen derecho a un periodo de vacaciones al cumplir un año de servicio, según lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Adicionalmente al periodo de vacaciones, los patrones deben pagar lo que se conoce como prima vacacional, que es una cantidad que se otorga para el disfrute de estos días libres.

Esta cantidad corresponde de la prima vacacional

Durante el periodo de vacaciones, los trabajadores deben recibir su salario íntegro, pero además, se les debe pagar un 25% adicional sobre el monto percibido en los días que corresponden.

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¿Perderás tus días de vacaciones si renuncias o eres despedido? Esto dice la Ley Federal del Trabajo

Para conocer el monto exacto que te corresponde de prima vacacional, BBVA México cuenta con una calculadora, en la que debes ingresar estos datos:

1. Sueldo mensual bruto
2. Días de vacaciones

Días que te corresponden de vacaciones por años de servicio

De acuerdo con la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet), en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, se establece que a los trabajadores les corresponden los siguientes días:

• 1 año de servicio: 12 días
• 2 años de servicio: 14 días
• 3 años de servicio: 16 días
• 4 años de servicio: 18 días
• 5 años de servicio: 20 días
• De 6 a 10 años: 22 días
• De 11 a 15 años: 24 días
• De 16 a 20 años: 26 días
• De 21 a 25 años: 28 días
• De 26 a 30 años: 30 días

Según la Profedet si un trabajador no recibe sus días de vacaciones y no se le paga la prima vacacional, tiene hasta un 1 año a partir de que éstas sean exigibles para demandar el pago de estas prestaciones laborales.