La inversión extranjera directa: Clave para el crecimiento económico en América Latina

MÉXICO.- América Latina se consolida como una región de oportunidades económicas, con sectores dinámicos como la tecnología sostenible en Costa Rica y el sector bancario emergente en Chile.

Sin embargo, el crecimiento enfrenta retos significativos, como la prevalencia del trabajo informal y el subempleo, lo que limita el desarrollo económico sostenible.

De acuerdo con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el 70% de la población en edad laboral está empleada, pero la calidad del empleo sigue siendo baja. En este contexto, la inversión extranjera directa (IED) juega un papel fundamental al impulsar la generación de empleo formal, mejorar la capacitación laboral y fortalecer diversas industrias.

Un panorama mixto en la región

A pesar de una caída del 9% en las entradas totales de IED, algunos países han registrado un crecimiento notable. En México, la IED entre enero y septiembre de 2024 alcanzó los 35,737.5 millones de dólares, un incremento del 8.5% respecto al mismo periodo de 2023.

Según Latinometrics, otros países también han experimentado aumentos significativos: Argentina creció un 57%, Costa Rica un 28% y Chile un 19%.

Para Jaime Bustamante, director regional de desarrollo comercial de Mauve Group, la IED no solo impulsa el crecimiento económico, sino que también mejora la movilidad global y capacita a los trabajadores con habilidades necesarias para cubrir la demanda laboral.

“La IED crea empleos, impulsa industrias y capacita a los trabajadores locales con las habilidades necesarias para ocupar puestos de trabajo en demanda”, señala el experto.

Desafíos y oportunidades

Si bien la IED ofrece grandes beneficios, también enfrenta retos en América Latina. Uno de ellos es la complejidad regulatoria en países como México y Brasil, donde las leyes laborales pueden representar un obstáculo para los inversionistas extranjeros.

En México, la temporada de impuestos inicia el 31 de marzo, mientras que en Brasil comienza el 17 de marzo, lo que obliga a las empresas a realizar una gestión meticulosa de la nómina y cumplir con estrictos acuerdos laborales.

En este contexto, el apoyo de empleadores de registro facilita el cumplimiento de normativas locales, simplificando procesos como la contratación, la nómina y la incorporación de personal. Esto permite que las empresas extranjeras se enfoquen en la expansión y el crecimiento sin enfrentar barreras administrativas.

Movilidad global y expansión internacional

El crecimiento económico en América Latina también depende de la movilidad global. Un estudio de Mauve Group en 2024 reveló que el 90.8% de los profesionales extranjeros en Brasil, México y Colombia admitieron tener poco conocimiento sobre las regulaciones locales antes de mudarse. Además, el 69.3% afirmó sentirse “nada preparado” para lidiar con la burocracia.

Un caso de éxito ha sido la relación bilateral entre Brasil y China, que ha permitido la expansión de empresas brasileñas en el mercado chino, particularmente en el sector agrícola.

A su vez, los fabricantes chinos han aprovechado el amplio mercado laboral y de consumo en Brasil, demostrando que, con el asesoramiento adecuado, la IED puede ser un motor clave para el crecimiento sostenible en América Latina.