Estos son los derechos de las trabajadoras durante el periodo de lactancia, según la Ley Federal del Trabajo

MÉXICO.- La llegada de un hijo cambia la vida de cualquier persona, especialmente las madres trabajadoras, que tendrán que hacer un esfuerzo adicional para mantenerse activas en el mundo laboral y a la vez atender todas las necesidades de los hijos.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), las madres tienen derecho a un total de 84 días naturales de licencia, con goce de sueldo, repartidos en 42 días antes de la fecha probable del parto y después de éste.

¿Se dan beneficios a las madres durante la lactancia?

La misma ley establece que por un periodo de 6 meses, las madres deben recibir:

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Por estos motivos pueden suspenderte del trabajo, sin goce de sueldo, según la Ley Federal del Trabajo

1. Dos descansos de media hora durante la jornada laboral
2. Alternativamente pueden acordar, la trabajadora y el empleador, una reducción de una hora en la jornada laboral para la lactancia
3. Si es posible, la empresa debe proporcionar un lugar adecuado e higiénico para la lactancia o extracción de la leche
4. En caso de que un bebé requiera mantener la lactancia después de los 6 meses por razones médicas, el periodo puede extenderse, siempre que haya respaldo médico para ello

Estos beneficios para las trabajadoras, no implican ningún descuento, sino que mantendrán el 100% de su salario con los permisos.

La importancia de la lactancia para los bebés

De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la leche materna contiene dos elementos nutritivos necesarios para su crecimiento y desarrollo, así como sustancias que los protegen contra infecciones y alergias.

Según el Instituto, los bebés amamantados tienen menos probabilidades de desarrollar obesidad, tanto en la infancia, como en la época adulta.