¿Trabajaste horas extra? Así deben pagarse, según la Ley Federal del Trabajo

MÉXICO.- La jornada laboral es actualmente de 48 horas a la semana, pero puede ocurrir que se necesite que los colaboradores presten sus servicios más tiempo, en cuyo caso se debe pagar un extra por hora.

Conocer cómo deben pagarse las horas extra, es fundamental para los trabajadores, debido a que algunas se pagan doble y otras triple.

Lo que dice la ley sobre el pago de las horas extra

A las horas extra se le conoce como el periodo después de las 8 horas diarias de trabajo o 48 horas a la semana, las cuales se pagan doble, pero si se extienden más, se pagan triple.

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Por estos motivos pueden suspenderte del trabajo, sin goce de sueldo, según la Ley Federal del Trabajo

De acuerdo con la Sociedad Financiera Popular Nu, la ley indica que así se pagan las horas extra:

1. Las primeras tres horas, se pagan doble
2. Las siguientes horas después de esto se pagan triple

Sin embargo, si un empleado trabaja más de nueve horas extra a la semana, o te excedes de las tres horas extra en un solo día, recibirás un pago triple por este tiempo.

¿Se pagan impuestos por las horas extra?

De acuerdo con Nu, la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) considera que las horas extra son ingresos adicionales y por lo tanto se deben pagar impuestos, a excepción de los siguientes casos:

1. Horas limitadas: No se paga ISR si no se exceden las 3 horas diarias, hasta por tres veces a la semana, lo que significa que durante una semana no se superen las 9 horas
2. Salario mínimo diario: Si obtienes el salario mínimo diario, es decir 278.80 pesos para 2025, las horas extra estarán exentas
3. Salario mínimo mensual: Si tus ingresos mensuales no supera el salario mínimo, que son 8 mil 364 pesos este año, tampoco se pagará impuestos por las horas extra.

Con esta información, ya sabrás en qué casos te corresponde únicamente un pago doble o triple, para que puedas reclamar tus derechos.