¿Cuánto tiempo de trabajo garantiza tu aguinaldo? Descúbrelo según la Ley

CIUDAD DE MÉXICO.- Cada año, la llegada de la temporada navideña trae consigo la esperada gratificación del aguinaldo para muchos trabajadores. Sin embargo, no todos conocen los detalles sobre cuánto tiempo deben haber trabajado para tener derecho a este beneficio. En este artículo, desglosaremos la información clave proporcionada por la Ley Federal de Trabajo para que puedas planificar tu futuro financiero de manera más informada.

El aguinaldo, considerado un recurso muy esperado por quienes tienen acceso a él, se otorga como una recompensa al esfuerzo dedicado durante los doce meses laborales. Aunque es un ingreso adicional, no está disponible de manera indiscriminada, ya que existen requisitos específicos que deben cumplirse.

Según el artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo, "los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos". Esto significa que, incluso si has trabajado por un período menor a un año, incluso solo un mes, tienes derecho a recibir una proporción del aguinaldo correspondiente al tiempo laborado.

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Es importante destacar que, en caso de que tu empleador no cumpla con la obligación de pagar el aguinaldo, la Ley te ampara. Puedes presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) y tienes un plazo de hasta un año para reclamar el pago que te corresponde. Esta medida busca garantizar que los trabajadores reciban su justo beneficio, fortaleciendo la protección de sus derechos laborales.

La Ley Federal de Trabajo establece claramente el derecho de los trabajadores al aguinaldo anual, independientemente de la duración de su servicio. Este recurso, fundamental para muchos durante la temporada festiva, está respaldado por regulaciones que buscan asegurar el cumplimiento por parte de los empleadores. Así que, si has dedicado tiempo a tu trabajo, puedes contar con la certeza de recibir tu aguinaldo de acuerdo con la ley.