Reducción de jornada laboral en México: ¿Cuánto disminuye tu sueldo si se aprueba?

CIUDAD DE MÉXICO.-En México, se está debatiendo la posibilidad de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana, una iniciativa que ha generado preocupación entre los trabajadores.

¿Qué implicaciones tendría esta propuesta en los sueldos de los empleados? Aquí te lo explicamos en detalle.

La cámara de diputados mexicana se ha comprometido a analizar esta propuesta, que inicialmente fue aprobada en comisiones en abril.

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Legisladores de diversas bancadas ya han expresado su apoyo a esta reducción de la jornada laboral, que afectaría a trabajadores en empresas privadas en todo el país.

¿De qué trata la iniciativa?

La modificación propuesta busca alterar el artículo 123 de la Constitución para establecer una jornada máxima de 40 horas laborales a la semana, además de otorgar dos días de descanso por cada cinco de trabajo. Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece una jornada de 48 horas semanales y solo un día de descanso con sueldo.

Una de las principales preocupaciones de los trabajadores es si esta reducción de horas se traduciría en una disminución de sus sueldos.

¿Bajará el sueldo?

Sin embargo, la respuesta es clara: ningún empleador tendrá derecho a reducir el salario de sus empleados sin su consentimiento.

La Ley Federal del Trabajo establece que cualquier reducción salarial debe ser acordada de manera mutua entre el empleador y el empleado.

Además, se requiere un aviso previo de al menos 30 días de anticipación, según lo estipulado en el artículo 85 de la legislación mencionada.

Si se aprueba la iniciativa de reducción de la jornada laboral en México, las empresas no podrán disminuir los salarios de sus empleados de manera automática ni sin previo aviso.

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Los trabajadores seguirán recibiendo la misma remuneración, incluso si trabajan menos horas a la semana.

Esta propuesta tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en México y garantizar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

El debate continúa en la cámara de diputados, y se espera que esta medida tenga un impacto positivo en la calidad de vida de los empleados en el país.