Segob y STPS anuncian los parámetros para liquidación de los trabajadores de Notimex; Indep fungirá como liquidador

CDMX.- Después de que el presidente Andrés Manuel López Obrador anunciara que se realizará el pago de los empleados de Notimex de acuerdo con la legislación vigente, el gobierno de México especificó que se llevará a cabo “en estricto respeto a sus derechos laborales” y siguiendo ciertos criterios establecidos.

Las secretarías de Gobernación (Segob) y del Trabajo y Previsión Social (STPS) informaron que la liquidación se realizará conforme a la instrucción del presidente López Obrador de proteger sus derechos laborales y respetar lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.

El martes pasado, la Segob y la STPS firmaron un acuerdo de coordinación con la Secretaría General y representantes legales del Sutnotimex, donde se estipula el acuerdo entre las partes en la extinción de la agencia de noticias.

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¿Cuáles son los parámetros establecidos?

Las secretarías de Gobernación y del Trabajo y Previsión Social brindarán seguimiento de manera conjunta al proceso de liquidación, que ejecutará el Instituto para Devolver al Pueblo lo Robado (Indep) en su carácter de liquidador.

Las indemnizaciones que reciban los trabajadores, con independencia de su categoría, comprenderán tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional, 20 días de salario, más la cantidad que resulte por la prima de antigüedad a razón de 12 días de salario, ambos por cada año de servicio, en términos de lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo.

El monto total de los pagos que correspondan por concepto de indemnización a las trabajadoras y los trabajadores de base considerará salarios y prestaciones de acuerdo con la ley y con lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo, incluyendo en su caso las cantidades vinculadas a la seguridad social, las cuales serán enteradas por conducto de las instituciones competentes.

El cálculo de las prestaciones se realizará de conformidad con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo y el Contrato Colectivo de Trabajo.

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