Kanye West demandado por personal de Yeezy por presuntas condiciones laborales ilegales y un ambiente hostil y racista

ESTADOS UNIDOS.- Kanye West y Milo Yiannopoulos han sido acusados de “trabajo forzado y trato cruel, inhumano o degradante” hacia el equipo contratado para desarrollar una aplicación de streaming que West esperaba que compitiera con Tidal y otros servicios. La demanda, presentada este fin de semana en Los Ángeles, alega que West y su empresa, Yeezy LLC, contrataron desarrolladores para crear la aplicación YZYVSN con el objetivo de lanzar su proyecto Vultures junto a Ty Dolla $ign sin pagar tarifas promocionales a plataformas como Tidal y Apple Music.

En marzo, ocho desarrolladores comenzaron a trabajar en el proyecto YZYVSN, pero según la demanda, en lugar de colaborar con su ídolo musical, se encontraron sometidos a lenguaje racista y degradante por parte de West y Yiannopoulos, ex editor de Breitbart News y jefe de personal de West. Además, la esposa de West, Bianca Censori, envió presuntamente un enlace a material pornográfico a un grupo de personas, incluyendo un menor de 14 años que trabajaba en el proyecto.

Ambiente tóxico y abuso laboral

El equipo internacional de Yeezy, que trabajaba de manera remota a través de plataformas como Discord, Zoom y Slack, fue “acosado regularmente y de manera brutal” por aspectos personales como edad, raza, género, orientación sexual y origen étnico, según la demanda. Los desarrolladores afirmaron que se les prometió un pago de $120,000 si completaban la aplicación, pero luego se les obligó a firmar acuerdos de confidencialidad bajo la amenaza de despido y sin pago si se negaban.

Además, los empleados menores de edad fueron obligados a registrarse como “voluntarios” y, por lo tanto, no recibirían pago. Durante su trabajo, los miembros del equipo aseguran que fueron frecuentemente sometidos a lenguaje racista por parte de la gestión blanca en Yeezy. Yiannopoulos, por ejemplo, envió un emoji de piel oscura a un empleado negro, y en una ocasión un miembro más joven fue llamado “tirador escolar”.

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Repercusiones legales y respuesta pública

En la demanda, los ex empleados de Yeezy buscan el pago de salarios no remunerados, honorarios de abogados y daños por angustia emocional. Alegan que fueron sujetos a trabajo forzado y trato cruel e inhumano bajo el estatuto de Tortura Extranjera, así como incumplimiento en el pago de salarios y horas extras según la Ley de Normas Justas de Trabajo, y varias causas bajo la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California.

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El abogado de West, Brian Brumfield, no ha respondido a las solicitudes de comentarios. Yiannopoulos, por su parte, desestimó la demanda en Twitter, calificándola como la represalia de un empleado descontento. Esta demanda se suma a otras que enfrenta West, incluyendo una por acoso sexual y otra de Diana Ross por el uso de una muestra musical sin permiso. En 2022, Rolling Stone reportó que empleados de Yeezy se quejaron de la presencia de pornografía en el lugar de trabajo y otras conductas inapropiadas, admitiendo West su adicción a la pornografía y cómo ha afectado negativamente su vida.