Hanni de NewJeans denuncia acoso laboral en la Asamblea Nacional de Corea del Sur

La integrante del exitoso grupo de K-pop, NewJeans, Hanni, ofreció un emotivo testimonio ante la Asamblea Nacional de Corea del Sur sobre el acoso laboral que ha experimentado en la industria del entretenimiento. Durante la sesión del 15 de octubre, la cantante de origen vietnamita-australiano compartió sus vivencias sobre maltratos por parte de personal de ADOR, la sub-agencia de HYBE, empresa que gestiona a grandes artistas como BTS y SEVENTEEN.

Ante el Comité de Trabajo de la Asamblea, Hanni relató un incidente que ocurrió en las instalaciones de la empresa, donde fue ignorada deliberadamente por el equipo de otro grupo musical bajo la dirección de un mánager. La artista recordó que, después de saludar a los miembros de dicho grupo, la manager indicó a los demás que “la ignoraran como si no la hubieran visto”, lo que le generó una profunda incomprensión sobre el trato recibido en su lugar de trabajo.

Según Hanni, este comportamiento no fue un hecho aislado. Entre lágrimas, la idol describió otras situaciones en las que altos ejecutivos de HYBE no la saludaron, lo que provocó que ella y sus compañeras de grupo se sintieran desestimadas.

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“Es parte de la cultura coreana ser respetuosos con las personas mayores, pero no saludarnos es simplemente irrespetuoso como seres humanos”

—  Hanni de New Jeans

Ju Young Kim, la actual CEO de ADOR, defendió la cultura corporativa de HYBE durante la audiencia, aunque expresó su disposición a escuchar más de cerca las preocupaciones de los artistas. “Creo que hice todo lo que pude”, señaló Kim, pero admitió que, viendo la gravedad de la situación, se preguntaba si podría haber hecho más.

Caso histórico en la industria del K-Pop

El testimonio de Hanni es un caso poco común de transparencia en una industria conocida por su riguroso control narrativo y presión hacia los artistas. La intervención de Hanni marca un precedente en la apertura de debates sobre la responsabilidad y el trato hacia los idols de K-pop. El Comité de Trabajo está investigando las condiciones laborales en el sector del entretenimiento, donde muchos artistas no están protegidos por las leyes laborales vigentes.

A pesar de la falta de evidencia concluyente sobre algunos incidentes, Kim aseguró que no hubo intención deliberada de omitir las grabaciones de las cámaras de seguridad, pero que el periodo de almacenamiento del material ya había expirado cuando solicitó revisar los videos. La directiva reafirmó el compromiso de ADOR con la creación de un ambiente de respeto mutuo, y enfatizó que se realizarán más esfuerzos para fortalecer la comunicación entre artistas y la empresa.

Hanni finalizó su testimonio expresando su esperanza de que los futuros trainees no tengan que pasar por situaciones similares de acoso y maltrato.

“No resolverá todos los problemas, pero si nos respetamos unos a otros, al menos no habrá problemas de bullying en el lugar de trabajo”

—  Hanni de New Jeans