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Viajar y trabajar: ¿Cuánto gana una azafata en México?

Conoce cuánto ganan los sobrecargos en México y las diferencias salariales entre las principales aerolíneas.

CIUDAD DE MÉXICO.- Un sobrecargo es un profesional crucial en la aviación, pues es el encargado de garantizar la seguridad y el bienestar de los pasajeros durante el vuelo.

Su labor incluye la gestión operativa del avión y la atención al viajero, desempeñando un papel indispensable en cada vuelo, ya sea comercial, privado o militar.

Con el tiempo, la percepción sobre la compensación económica para los sobrecargos ha cambiado. En años anteriores, esta profesión era vista como bien remunerada y con un buen estatus social. Sin embargo, la realidad económica actual presenta una imagen más matizada.

Formación y requisitos

Para convertirse en sobrecargo en México, es necesario completar cursos especializados ofrecidos por instituciones como la Escuela de Aviación México, Alas Doradas, Azteca Escuela de Aviación, y la Escuela Superior Aeronáutica de Monterrey. Además, se debe obtener una licencia oficial de sobrecargo para poder trabajar en el sector.

Salarios en México

En 2022, los datos revelaron que el salario promedio mensual de los sobrecargos en México era de 6,160 pesos. Las regiones con los salarios más altos fueron Quintana Roo, con un promedio cercano a los 40,000 pesos, seguido del Estado de México y Baja California, donde la fuerza laboral es considerablemente mayor.

Para 2023, la situación salarial en las principales aerolíneas del país muestra una considerable variación. Según las plataformas de empleo y reclutamiento Glassdoor e Indeed, los sueldos mensuales promedio en las principales aerolíneas fueron los siguientes:

  • Aeroméxico: 19,874 pesos
  • Aeroméxico Connect: 19,000 pesos
  • Magnichartes: 8,916 pesos
  • Volaris: 17,000 pesos
  • VivaAerobus: 18,071 pesos
  • Tar Aerolíneas: 11,000 pesos

A pesar de que algunos sueldos, como el de Aeroméxico, superan los 19,000 pesos mensuales, la brecha salarial entre las diferentes aerolíneas y regiones destaca la disparidad en las compensaciones dentro de la profesión.

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