¿Eres feliz en tu trabajo? Experto de Harvard destapa mentiras sobre felicidad laboral

Cuando eres joven y estudiante, es común toparse con cientos de mitos alrededor del futuro laboral, y entre ellos, dos de los más recurrentes afirman que para ser feliz en tu trabajo, debes dedicarte a aquello que te apasiona realmente, ya que al hacerlo, no sentirás que se trata de un esfuerzo.

Otro consejo alentador es que buscar trabajo es equivalente a “salir a salvar el mundo”, lo cual seguro alienta a muchos que se preguntan si lo que estudiaron realmente aporta algo a la sociedad.

Ahora, un renombrado experto en felicidad de la Universidad de Harvard, llamado Arthur Brooks, ha desafiado dos consejos laborales ampliamente aceptados que podrían no ser tan beneficiosos como se cree. En un discurso de apertura en la ceremonia de graduación de la Universidad Católica de América hecho en 2023, Brooks advirtió a los recién graduados sobre dos ideas comunes pero “terribles” en el mundo laboral.

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Desmintiendo el primer consejo

A menudo escuchado y promovido, el consejo “trabaja en algo que te apasione y no tendrás que trabajar nunca” puede parecer tentador, pero Brooks lo califica como un camino hacia la desilusión. Él argumenta que esperar que cada día laboral sea divertido y gratificante puede conducir a la insatisfacción y al desencanto cuando se enfrentan desafíos inevitables en el trabajo.

Además, convertir una pasión en una fuente de sustento puede llevar a que con el paso de la rutina, el estrés y otras condiciones inherentes al trabajo, puede que tus sentimientos de amor se marchiten.

Consejo número dos: “Ve a salvar al mundo”

El segundo consejo, según Brooks, es igualmente problemático. Alentar a los jóvenes a buscar trabajos que resuelvan todos los problemas del mundo puede generar una carga de expectativas poco realistas. Brooks sugiere que buscar el significado y la satisfacción en el trabajo no debería implicar la presión de resolver todos los problemas del mundo.

El verdadero camino a la felicidad laboral

En reportaje de CNBC, Brooks propone dos enfoques alternativos para encontrar la felicidad en el trabajo: “éxito ganado” y “servicio a los demás”. En lugar de buscar la perfección o la solución de todos los problemas, sugiere encontrar satisfacción en el proceso de producir algo valioso y en servir a otros a través del trabajo diario.

El experto sugiere que la satisfacción en el trabajo proviene de cómo uno realiza sus tareas, no necesariamente del tipo de trabajo que realiza. Hacer el trabajo con un enfoque en servir a los demás, ya sea en un banco, construyendo casas o cuidando niños, puede generar una profunda satisfacción personal.

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