Gen Z en China se cansó de trabajos exigentes: Pasan de grandes empresas a cuidar mascotas o limpieza

En los últimos años, la Generación Z en China ha mostrado un cambio notable en sus preferencias laborales. En lugar de buscar empleos en grandes empresas tecnológicas, muchos jóvenes optan por trabajos manuales, como la limpieza de casas o el cuidado de mascotas.

Esta tendencia se alinea con un fenómeno global en el que los jóvenes buscan un equilibrio entre la vida personal y profesional, y valoran más el tiempo libre y la flexibilidad.

Desencanto con las grandes empresas

Un estudio reciente revela que el atractivo de trabajar en grandes empresas tecnológicas en China está disminuyendo.

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Generación Z y la crisis de los veintitantos: en medio de un ‘círculo vicioso’ de gastos excesivos y estrés laboral

Las dificultades económicas del país, como la crisis inmobiliaria, la caída en la inversión extranjera y el bajo consumo, han afectado el mercado laboral. De acuerdo con la Oficina Nacional de Estadísticas (NBS), la economía china creció un 4,7% en el segundo trimestre de 2024, una cifra inferior a las expectativas y la más baja desde el primer trimestre del año pasado.

Testimonios de cambio

Los testimonios de jóvenes trabajadores ilustran este cambio. Leon Li, ex administrativo en una gigante tecnológica, dejó su empleo para convertirse en limpiador de casas. Li destaca que disfruta su nuevo trabajo y que la demanda de servicios de limpieza está en aumento debido a la mejora en el nivel de vida.

Por otro lado, Alice Wang, quien antes trabajaba para una plataforma de comercio electrónico en vivo, renunció a su puesto con un salario anual de 96.310 dólares para dedicarse al cuidado de mascotas. Wang comentó que la cultura laboral “996” (trabajo de 9 a 21 horas seis días a la semana) la hizo sentir agotada y sin vida. Ahora, está satisfecha con su nueva ocupación y planea abrir su propia peluquería en el futuro.

Aumento de la demanda de trabajos manuales

La plataforma de contratación china Zhaopin informó en junio que la demanda de trabajos manuales, como repartidores de comida, conductores de camiones y camareros, está en aumento. A

demás, el salario en estos sectores ha mejorado. La encuesta reveló que el número de jóvenes menores de 25 años que aplicaron a trabajos manuales en el primer trimestre de 2024 aumentó un 165% en comparación con el mismo período de 2019.

El cambio en las preferencias laborales de la Generación Z en China refleja una tendencia global hacia trabajos que ofrecen más flexibilidad y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

A medida que las grandes empresas pierden atractivo y la economía enfrenta desafíos, muchos jóvenes están optando por trabajos que les permiten disfrutar de una mejor calidad de vida.

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