Adiós a la cerveza después del trabajo: ¿Por qué ya nadie quiere tomar con compañeros de trabajo?

CIUDAD DE MÉXICO.- El brindis post-trabajo, esa tradición que une a compañeros de oficina en un ambiente relajado, parece estar en peligro de extinción. Un informe reciente de la Work Foundation, un think tank de la Universidad de Lancaster, en conjunto con la International Alliance for Responsible Drinking, señala que las bebidas después del trabajo están perdiendo popularidad rápidamente. Esto no solo es un cambio cultural significativo, sino que también plantea preguntas sobre cómo las empresas deben adaptar sus actividades sociales a una fuerza laboral en evolución.

El informe sugiere que la tendencia a evitar las bebidas post-laborales no se debe únicamente a la influencia de la Generación Z, conocida por su preferencia por socializar sin alcohol. De hecho, se debe a un cambio más amplio en la actitud hacia el consumo de alcohol en entornos laborales, combinado con la necesidad de incluir a diversas generaciones en el mismo espacio de trabajo. En este contexto, se está cuestionando la pertinencia de centrar las actividades sociales del trabajo en torno al alcohol, especialmente fuera del horario laboral.

Generaciones y nuevas formas de socializar en el trabajo

Con cuatro generaciones compartiendo el mismo entorno laboral, es evidente que las formas tradicionales de socialización necesitan evolucionar. La investigación indica que ahora se prefiere organizar eventos durante el día, en lugar de después del trabajo, para ser más inclusivos, especialmente para aquellos con responsabilidades familiares. Además, las actividades están siendo repensadas para que sean atractivas para todos los empleados, independientemente de si consumen alcohol o no.

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El cambio no solo responde a la evolución de los hábitos de consumo, sino también a la revolución del trabajo remoto, que ha impulsado la necesidad de celebraciones virtuales. Sin embargo, estas celebraciones no siempre son bien recibidas, ya que muchos trabajadores sienten que carecen del mismo impacto que los encuentros presenciales. A pesar de ello, la tendencia es clara: las empresas están buscando formas más inclusivas y saludables de fomentar la camaradería entre sus empleados.

El futuro de la socialización laboral

A medida que los tiempos cambian, también lo hacen las tradiciones en el lugar de trabajo. Si bien para muchos la idea de “ir por una después del trabajo” sigue siendo atractiva, es probable que el futuro de la socialización laboral se aleje de estas costumbres. El informe sugiere que las empresas deberían implementar políticas claras sobre el consumo de alcohol en el trabajo, algo que actualmente el 80% de las organizaciones no tiene.

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Este cambio puede parecer un golpe a una parte intangible de la cultura laboral, pero también ofrece la oportunidad de crear un entorno más inclusivo y saludable para todos. En lugar de aferrarse a viejas costumbres, los empleados de hoy en día están llamados a adaptarse y encontrar nuevas formas de conectar y celebrar los logros laborales, aunque eso implique un brindis virtual o una actividad durante el día en lugar de la tradicional cerveza después del trabajo.