Cómo responder la pregunta más común en una entrevista de trabajo según un CEO

Si tienes una entrevista de trabajo importante a la vista, es fundamental que te prepares a conciencia para aumentar tus posibilidades de obtener ese puesto soñado. Además de investigar sobre la empresa y el rol al que aspiras, es crucial que te prepares para las preguntas más probables que te harán. Aunque no siempre es posible predecir todas las preguntas, hay una que casi siempre aparece: “Háblame de ti”. Pero, ¿cómo puedes responderla de manera que atraiga la atención de los empleadores? A continuación, te compartimos la visión de un experto.

El consejo de un CEO experto en contratación

William Vanderbloemen, CEO de Vanderbloemen Search Group, una firma especializada en la búsqueda de ejecutivos, ha entrevistado a más de 30,000 candidatos a lo largo de su carrera y es autor de varios libros sobre cómo construir una carrera exitosa. Según él, la pregunta “Háblame de ti” es una oportunidad de oro para causar una buena primera impresión, ya que, por lo general, es la primera pregunta que hacen en cualquier entrevista.

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Cómo responder la pregunta “¿Cuáles son tus debilidades?” Según un experto con 25 años de experiencia

Vanderbloemen aconseja tratar esta pregunta como si fuera un “elevator pitch”, es decir, una presentación breve y clara que destaque tus fortalezas y experiencia relevante, seguida de una explicación de por qué te entusiasma el puesto al que aplicas. “Cuando les pido a los candidatos que me hablen de ellos mismos, busco ver autoconocimiento”, explica. “Los candidatos destacados son aquellos que también me muestran en qué áreas son fuertes y el tipo de trabajo que les da energía de forma natural”.

Una clave importante es adaptar tu respuesta al tipo de puesto al que estás aplicando. Es fundamental que las habilidades y experiencias que destaques sean relevantes para el trabajo en cuestión. Por ejemplo, si aplicas para un puesto en recursos humanos, podrías explicar tu interés por conectar con las personas y compartir ejemplos concretos de cómo lo has hecho en situaciones laborales o en actividades fuera del trabajo.

Vanderbloemen señala que los reclutadores valoran mucho este tipo de enfoque. Si logras mostrar cómo tu perfil encaja con las expectativas del puesto, impresionarás al entrevistador. “Si puedes demostrar por qué estás diseñado de cierta manera y cómo eso coincide con el rol, los vas a deslumbrar”, dice.

No temas hablar de tus debilidades

Otro consejo valioso de Vanderbloemen es ser honesto acerca de tus debilidades, además de tus fortalezas. Durante una entrevista en el canal de YouTube The Job Interview Experience, el CEO menciona: “Habla sobre en qué eres bueno y en qué no lo eres... la mayoría de las debilidades de las personas son el lado oscuro de su mayor fortaleza”. Por lo tanto, es recomendable estar preparado para hablar abiertamente sobre ti mismo, tanto en los aspectos positivos como en los que podrías mejorar.

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La importancia del tono y la brevedad

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Cómo responder de manera efectiva a la pregunta “Háblame de ti” en una entrevista de trabajo

Otros expertos también destacan la importancia de entender por qué los empleadores hacen esta pregunta. Aimee Beesley, socia de Gleeson Recruitment Group, asegura que la clave para responderla es hablar con confianza y de manera positiva, ya que esto establece el tono para el resto de la entrevista. Sin embargo, es importante no extenderse demasiado o entrar en detalles excesivos sobre tu vida personal. Una breve y profesional presentación es suficiente, concluyendo con una declaración de tu entusiasmo por el puesto.

Con información de Metro.