Hogar de ancianos lanza insólito anuncio de empleo para ‘recuperar la sensualidad’ en pacientes mayores

CIUDAD DE MÉXICO.- Un reciente anuncio de empleo publicado por Mars Recruitment ha generado comentarios en redes sociales al prometer “traer de vuelta lo sexy” a la industria del cuidado de ancianos, un sector en su mayoría dominado por mujeres. La vacante es para un puesto de Gerente Clínico de Enfermería en una organización sin fines de lucro no especificada y ofrece un salario base atractivo de entre $130,000 y $145,000 dólares australianos, además de beneficios adicionales. Las posiciones están disponibles en diversas regiones de Australia, incluidas Nueva Gales del Sur, Victoria, Queensland, Australia Occidental, Australia Meridional, el Territorio del Norte y Tasmania.

La iniciativa, encabezada por Anthony Nguyen, gerente de reclutamiento en Mars Recruitment y presentador del podcast Leaders in Aged Care, tiene como objetivo redefinir la percepción del trabajo en el cuidado de ancianos. Nguyen, en tono humorístico, asegura que, aunque este sector quizás nunca sea visto como “sexy”, siempre ha sido y será “absolutamente, indudablemente, increíblemente hermoso”.

Un enfoque diferente: atraer con humor y empatía

El anuncio refleja el enfoque poco convencional de Nguyen, quien es conocido en el sector por sus campañas publicitarias coloridas y originales. La inspiración para esta estrategia proviene de su participación en la reciente Conferencia Nacional de la Asociación de Proveedores de Cuidado de Ancianos y Comunitario de Australia (ACCPA) en Adelaida, donde compartió su visión sobre el uso de la narración como herramienta para atraer y retener talento.

Nguyen explica que para muchos, el cuidado de ancianos es una vocación que ofrece un profundo sentido de pertenencia y propósito. “Estar en el cuidado de ancianos es como encontrar a tu alma gemela; simplemente sabes que es tu lugar en la vida”, comentó en el anuncio, destacando la conexión emocional y las experiencias gratificantes que proporciona trabajar con personas mayores.

El poder de la narración en el sector de la salud

La trayectoria de Nguyen en el cuidado de ancianos y su enfoque creativo para la contratación han tenido un impacto significativo en el sector, especialmente en la atracción y retención de personal. A través de su podcast, Nguyen ha entrevistado a más de 50 líderes de alto nivel y directores ejecutivos, quienes han compartido sus experiencias y los profundos vínculos que se desarrollan al cuidar de personas mayores. Esta serie de entrevistas ha ayudado a visibilizar las recompensas emocionales y personales que aporta la labor en este ámbito.

Nguyen también ha señalado la importancia de un enfoque humorístico en los anuncios laborales para el sector salud, afirmando que los enfermeros suelen tener “el mejor sentido del humor” y que los empleadores pueden aprovechar esto para atraer a nuevos talentos. En una publicación en LinkedIn, Nguyen sugirió que el uso de la comedia y la empatía puede ser clave para conectar con quienes buscan un trabajo que ofrezca tanto desafíos como un sentido profundo de satisfacción personal.

Impacto en la percepción del sector

La campaña de Mars Recruitment se alinea con un esfuerzo más amplio en Australia para mejorar la percepción pública del trabajo en el cuidado de ancianos, un sector a menudo eclipsado por otras áreas de la salud. Al enfocarse en la narrativa y en las relaciones interpersonales que se desarrollan en este tipo de empleo, Nguyen espera destacar el valor de un trabajo que, aunque pueda carecer de atractivo superficial, ofrece una belleza única para quienes lo consideran una verdadera vocación.

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Este innovador enfoque en el reclutamiento podría servir de ejemplo para otras áreas de la salud, demostrando cómo una estrategia basada en el relato personal y el humor puede generar un cambio de perspectiva, especialmente en un sector donde la demanda de profesionales capacitados sigue en aumento.