Lo que tu trabajo revela sobre tu salud psicológica, según un nuevo estudio significativo

CIUDAD DE MÉXICO.- Un reciente estudio realizado por la Escuela de Medicina Icahn en Mount Sinai ha revelado una correlación significativa entre la predisposición genética a ciertos trastornos psiquiátricos y la elección de profesiones. Los datos, recopilados de más de 400,000 trabajadores en Estados Unidos y el Reino Unido, muestran vínculos con condiciones como el TDAH, autismo, depresión, esquizofrenia y ansiedad.

Según los investigadores, estos rasgos psicológicos podrían influir en la elección profesional de las personas, aunque solo hasta cierto punto. A pesar de que los trastornos neuropsiquiátricos son comunes y altamente hereditarios, continúan siendo estigmatizados en la sociedad. “Nos inspiramos en examinar si ciertas variantes genéticas que aumentan el riesgo de desarrollar estos trastornos también podrían ofrecer beneficios potenciales en determinados campos laborales”, explicó Georgios Voloudakis, autor principal del estudio.

Los investigadores también analizaron posibles desventajas que las personas con una predisposición genética podrían enfrentar en su desarrollo profesional. La investigación abarcó 20 sectores profesionales, revelando que los artistas y diseñadores eran los más propensos a condiciones como anorexia, trastorno bipolar, autismo, esquizofrenia y depresión.

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Por otra parte, algunas profesiones mostraron una relación predominante con un solo trastorno. Los trabajadores de STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) presentaron una mayor probabilidad de estar dentro del espectro autista, mientras que la esquizofrenia fue más común entre los trabajadores sociales y comunitarios. En el caso de los docentes, la anorexia nerviosa resultó ser la condición más frecuente.

Las carreras que parecían ser las más estables en términos de salud mental incluían arquitectura e ingeniería, atención sanitaria, agricultura, finanzas, administración de oficinas, gestión y ventas. Por otro lado, los trabajos más asociados con el TDAH requerían en su mayoría menores niveles educativos, lo que podría indicar un sesgo del sistema educativo.

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A pesar de la relevancia estadística de estos hallazgos, los investigadores enfatizan que los marcadores genéticos solo explican un pequeño porcentaje de la elección profesional, aproximadamente un 0.4%. Factores como la edad y el género desempeñan un papel más influyente. “Estos resultados no significan que podamos predecir la carrera de alguien basándonos en su genética, sino que destacan tendencias grupales sutiles”, concluyó Voloudakis.