Por qué la teoría del esposo celoso es dañina para la salud mental, según estudios

CIUDAD DE MÉXICO.- Un estudio publicado en el Economic Journal sugiere que cuando una esposa gana más que su esposo, aumenta la probabilidad de que él experimente infelicidad. La investigación, realizada en Suecia, indica que los roles de género tradicionales continúan influyendo en las relaciones de pareja, incluso en sociedades consideradas igualitarias.

Según el estudio, la estructura cultural en la que se desarrollan las relaciones sigue marcando diferencias en la percepción del éxito y la estabilidad conyugal. Estas normas han establecido por décadas que el hombre debe ser el principal proveedor económico, mientras que la mujer desempeña un rol de apoyo, lo que genera tensiones cuando estos patrones cambian.

A pesar de que el estudio se centró en Suecia, sus implicaciones apuntan a un problema más profundo y generalizado. La resistencia al cambio en los modelos de pareja no solo afecta la dinámica entre cónyuges, sino que también refuerza desigualdades de género en el ámbito social y económico.

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Riesgos de perpetuar estereotipos de género

Los hallazgos de esta investigación han sido criticados por reforzar una narrativa que presenta el éxito de la mujer como una amenaza para la estabilidad conyugal. Según analistas, este enfoque no solo ignora la evolución de las relaciones modernas, sino que también perpetúa un modelo heteronormativo que excluye otras formas de pareja.

Estudios previos han demostrado que los estereotipos de género afectan negativamente la salud mental y el bienestar de ambos géneros. Por ejemplo, una investigación de la Universidad Nacional de Australia reveló que las mujeres que superan a sus parejas en ingresos tienen un 35% más de probabilidades de experimentar violencia doméstica.

Este tipo de datos muestran que la desigualdad de género en las relaciones va más allá de una simple cuestión económica. Se trata de estructuras culturales que determinan quién tiene el poder en una relación y cómo este poder es percibido por la sociedad.

Hacia una nueva visión de las relaciones equitativas

Especialistas señalan que para cambiar esta narrativa es fundamental reformular la forma en que se perciben el éxito y las relaciones de pareja. Enseñar desde edades tempranas que la autoestima y el valor personal no están ligados al ingreso económico es un primer paso clave.

Asimismo, se debe fomentar una cultura de pareja basada en la colaboración y el respeto mutuo, en lugar de la competencia. Esto implica abrir espacios de diálogo donde las diferencias salariales no sean motivo de conflicto, sino una oportunidad para fortalecer la relación.

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Por último, los expertos destacan la importancia de las políticas laborales que promuevan la igualdad, como la eliminación de la brecha salarial de género y la implementación de licencias parentales equitativas. Solo con un enfoque integral se podrá construir una sociedad en la que el éxito de una persona no sea visto como una amenaza, sino como un beneficio para todos.