Día Internacional de la Diversión en el Trabajo: ¿En que países se celebra?

¿Sabías que este primero de abril se celebra el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo?

Este día se celebra desde 1996 en Estados Unidos y fue creado por la consultora estadounidense Playfair con el fin de remarcar que el trabajo no tiene por qué ser monótono, ya que el buen humor y un clima laboral positivo ofrecen importantes beneficios para cualquier empresa.

Otro país que lo celebra es España, donde se popularizó en el año 2008 cuando los creadores de la organización Humor Positivo dieron a conocer esta iniciativa. Desde entonces, muchas empresas y trabajadores conmemoran este día con diversas actividades que fomentan la diversión en el lugar de trabajo.

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El objetivo de esta celebración es defender que la diversión en el trabajo es totalmente compatible con la profesionalidad y que el buen humor ayuda a mejorar la productividad, ya que fomenta la creatividad y facilita la toma de decisiones.

Por otra parte, algunos estudios sugieren que la diversión en el espacio laboral es una herramienta de bajo costo para fortalecer el sentido de pertenencia.

A pesar de que no es un día oficial, muchas empresas lo celebran con diversas actividades para que sus empleados disfruten de un momento divertido en su jornada laboral.

Beneficios de fomentar la diversión en el trabajo

En ocasiones, las jornadas laborales pueden resultar agotadoras y, sin momentos de distracción, es posible que los empleados se sientan mentalmente fatigados. Por ello, muchas empresas fomentan la diversión en el trabajo mediante dinámicas creativas, entre otras estrategias.

Estas actividades resultan muy efectivas para generar un ambiente laboral agradable. Aquí algunos de los beneficios de incorporar momentos de diversión en la jornada diaria:

• Aumenta la motivación
• Mejora la creatividad
• Atrae y retiene talento
• Aumenta la productividad
• Disminuye el absentismo
• Mejora la comunicación
• Reduce el estrés
• Ayuda a gestionar crisis
• Refuerza el sentido de pertenencia