Edición México
Suscríbete
Ed. México

El Imparcial / México / Aguinaldo

Aguinaldo doble: ¿Cuándo empezaría a aplicar y qué trabajadores lo recibirían?

Aunque ya hay quienes reciben el aguinaldo doble, la propuesta “aguinaldo digno” busca que ahora sea para todos.

Aguinaldo doble: ¿Cuándo empezaría a aplicar y qué trabajadores lo recibirían?

CIUDAD DE MÉXICO.- El año está por terminar, y con ello para diciembre podría llegar uno de los pagos más esperados, la reforma del aguinaldo doble para algunos trabajadores.

Para finales de 2023 habrá empleados que recibirán una buena cantidad de dinero.

La iniciativa que busca igualar este beneficio para todos los trabajadores sujetos a la Ley Federal del Trabajo (LFT) fue promovida por el diputado de Morena, Manuel Baldenebro bajo el nombre “Aguinaldo Digno 2023”.

Con la propuesta se busca modificar el artículo 87 de la misma ley, para que los aguinaldos se paguen al doble, de esta forma serían 30 días, u mes completo del salario, en lugar de la quincena estipulada.

¿Qué trabajadores recibirán aguinaldo doble?

Los trabajadores que en la actualidad reciben pago doble de aguinaldo son los senadores, diputados y funcionarios públicos, y probablemente les llegue en la primera quincena de diciembre.

Por su parte, la iniciativa de “Aguinaldo Digno” se enfoca a los trabajadores del sector privado buscando disminuir la desigualdad de beneficios y condiciones que cuentan los empleados del gobierno.

Empleados de gobierno ya reciben aguinaldo doble, por eso con la propuesta se busca que todos accedan a él. | Archivo GH

¿Cuándo depositan el Aguinaldo?

El aguinaldo es transferido a las cuentas de los empleados en una fecha específica cada año, que está definida por la Ley Federal del Trabajo (LFT) como el 20 de diciembre. En consecuencia, los empleadores tienen hasta esa fecha para cumplir con su deber de otorgar el aguinaldo a sus trabajadores.

Es esencial que los empleados estén conscientes de sus derechos en relación al aguinaldo y estén vigilantes con respecto a la fecha de transferencia, con el fin de asegurar que reciban este beneficio puntualmente.

¿Cuánto recibirás de aguinaldo?

Para estimar aproximadamente lo que recibirás el próximo mes, la LFT especifica el método de cálculo del aguinaldo de la siguiente manera: Debes multiplicar tu salario diario por 15. En muchos casos, las empresas optan por realizar el pago en una o dos entregas, generalmente en noviembre o diciembre.

Te puede interesar: Así puedes calcular tu aguinaldo para saber cuánto te llegará

El aguinaldo es un derecho laboral fundamental para los trabajadores en México, proporcionando un alivio financiero anualmente. Pero, ¿qué es exactamente el aguinaldo y cuándo se inicia su depósito? Además, ¿qué implica la propuesta reciente de incrementar este beneficio en un 50%?

Es crucial mantenerse informado sobre las noticias y actualizaciones relacionadas con esta propuesta, ya que, de ser aprobada, representaría un aumento considerable en el aguinaldo para los trabajadores en México. Mientras tanto, los trabajadores pueden continuar esperando su aguinaldo regular, el cual se depositará antes del 20 de diciembre, de acuerdo con la ley.

¿Qué es el Aguinaldo y Cuándo es Doble?

El aguinaldo es una gratificación anual otorgada a los trabajadores en México que forma parte de sus derechos laborales. Este beneficio, consagrado en la Ley Federal del Trabajo (LFT), corresponde actualmente al valor de 15 días de salario. En otras palabras, los empleados tienen derecho a percibir un salario completo adicional al que reciben de manera habitual al finalizar el año.

El aguinaldo se convierte en un apoyo importante para los trabajadores, permitiéndoles hacer frente a los gastos adicionales que suelen surgir durante la temporada navideña y de fin de año. Asimismo, simboliza el compromiso de los empleadores hacia sus empleados, reconociendo su esfuerzo y contribución a la empresa.

Así pues, el término "aguinaldo doble" se emplea para referirse al aguinaldo que se entrega a los empleados tras un año de servicio continuo en la misma empresa. En esta situación, el aguinaldo se duplica, lo que implica que un trabajador puede recibir el equivalente a 30 días de salario en lugar de los 15 días habituales.

Sigue nuestro canal de WhatsApp

Recibe las noticias más importantes del día. Da click aquí

Temas relacionados